직장인 절반 이상, 강제 인사이동 경험
프리미엄 취업포털 커리어(www.career.co.kr 대표 강석인)가 직장인 404명을 대상으로 설문조사 한 결과, 65.8%가 승진을 제외한 강제 인사이동을 경험한 것으로 나타났다.
강제 인사이동의 이유는 ‘일방적 지시’가 49.3%로 가장 많았다. ‘구조조정’은 25.4%, ‘인력관리 차원’ 15.2%, ‘인재양성’ 7.2% 이었다.
강제 인사이동에 대한 대처방법으로는 55.8%가 ‘우선 적응하려 노력했다’를 꼽았다. 이어 ‘본격적인 이직준비를 시작했다’ 17.4%, ‘불만사항에 대해 상사에게 상담했다’ 15.2%, ‘바로 사직·이직했다’ 9.4% 순이었다.
또한 이들의 81.2%는 강제 인사이동 결과에 대해 만족하지 못한 것으로 나타났으며 77.5%는 업무에 부정적 영향을 받았다고 답했다.
커리어넷 개요
커리어넷은 2003년 11월 다음커뮤니케이션의 사내 벤처로 취업시장에 첫 진출한 이래 최단 기간 방문자 수 300만 돌파, 최단 기간 매출액 100억 달성 등의 성과를 올리며 취업포털 업계의 선두주자로 발돋움하고 있다. 현재 커리어, 잡링크, 다음취업센터, 네이버취업센터 등 국내 최대의 멀티포털 네트워크를 구축하고 있으며, 그 영역을 해외로 넓혀 The Network와의 제휴를 통해 해외 채용 서비스도 실시하고 있다. 이 외에도 솔루션, 교육사업, HR마케팅 등 취업 관련 종합 서비스를 제공하고 있다.
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