노사발전재단, 2011 일터혁신 컨퍼런스 개최
2011 일터혁신 컨퍼런스 사진
노사발전재단 문형남 사무총장은 이날 개회식에서 “21세기 무한경쟁 환경속에서 글로벌 경쟁력만이 기업의 지속성장을 담보하는 요소”라며 “일터혁신 지원사업은 조직의 특성에 맞는 컨설팅과 체계적인 교육으로 생산성 향상뿐만 아니라 근로자의 삶의 질을 높이는 기업의 든든한 후원자”임을 강조했다.
이어 고려대학교 김동원 교수가 기조강연을 통해 ‘중소기업으로의 일터혁신 확산 방안’을 제시하였으며, 요한 에코프(Johann Eekoff) 독일 쾰른대 교수가 독일 중소기업의 일터혁신 우수사례를 소개했다.
한국기술교육대학교 이우영 교수는 ‘작업환경 개선을 통한 생산성 향상방안’ 연구 결과를 발표하였으며, 노사발전재단 최우창 컨설턴트와 서울과학기술대 노용진 교수가 각각 컨설팅 현장사례와 일터혁신 우수사례를 소개했다.
발제가 끝난 후에는 노사정 관계자 및 일터혁신 전문가들이 패널로 참여, 일터혁신 발전방향에 대한 열띤 토론을 가졌다.
둘째날인 11일에는 기업의 일터혁신 활동을 더욱 활성화시킨다는 취지에서 일터혁신 활동 및 성과가 우수한 기업을 발굴, 포상하는 시간을 갖는다.
우선 지난 10월 14일 노사발전재단과 고용노동부가 인증하는 ‘일터혁신 우수기업’에 선정된 24개 회사에 대한 인증서 수여식이 개최된다.
특히 ‘일터혁신 우수기업’ 24개 회사 중 ‘일터혁신 大賞기업’으로 선정된 10개 회사는 서로의 성과를 겨루는 경진대회를 거치며, 당일 경진대회에서 높은 점수를 받은 회사에는 별도의 수상(고용노동부장관상)이 수여된다.
노사발전재단 개요
‘일터를 활기차게, 노사를 행복하게’ 노사발전재단은 2007년 노동시장의 안정과 노사관계의 발전을 목적으로 설립된 고용노동부 산하 기타공공기관이다. 재단은 노동과 고용에 관련된 다양한 문제를 해결하고자 노력하며, 노사 상생의 문화를 조성하기 위한 다양한 프로그램과 서비스를 제공한다. 주요 활동으로는 노사협력 증진, 고용 안정, 일터 혁신 지원, 중장년 취업 지원, 차별 없는 일터 만들기 등이 있다. 또한, 재단은 기업과 근로자 사이의 상생 구축을 위해 교육, 컨설팅, 정보 제공 등의 역할을 수행하며, 노동시장의 질적 향상과 근로 환경 개선을 위한 연구와 정책 제안도 활발히 진행하고 있다. 노사발전재단은 국내 유일의 고용노동 전문기관으로 노사 관계 발전과 고용 환경의 지속 가능한 성장에 기여하고 있다.
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