충남도 소방본부, 내년 의무소방원 96명 선발
이번 모집은 내년 의무소방대 인력 보충을 위한 것으로, 응시자격은 원서 접수일 현재 만 18세 이상 제1국민역 또는 보충역에 해당하는 자이다.
단 현역병으로 징집이 결정된 경우, 징병검사 또는 입영을 기피하고 있거나 기피한 사실이 있는 자 등은 응시할 수 없다.
원서 접수는 28∼30일 인터넷 원서접수 사이트(http://gosi.klid.or.kr)에서 하면 되며, 원서 접수 후 28일부터 내달 2일 사이 중앙소방학교에 구비서류를 제출하면 된다.
구비서류는 신체검사서와 병적증명서, 최종학교 학력증명서 등이다.
합격자는 12∼16일 1차 신체·운동신경검사, 내년 1월 5일 2차 필기, 내년 1월 16∼18일 3차 면접 등의 시험을 거쳐 최종 선발하게 된다.
최종 합격된 의무소방원은 4주간 군사 기초훈련을 받고, 중앙소방학교에서 4주간 소방교육을 받은 뒤 일선 소방서에 배치된다.
복무기간은 24개월이며, 화재 현장 활동 보조 및 행정 보조 역할 등을 맡게 된다.
도 소방본부 관계자는 “의무소방원으로 전역을 하게 되면, 시·도별 제한경쟁(의무소방원 전역자만 해당)을 통해 지방소방공무원으로 임용되는 특전도 주어진다”며 관심을 당부했다.
충청남도청 개요
충청남도청은 210만 도민을 위해 봉사하는 기관으로, 2010년부터 안희정 도지사가 시정을 이끌고 있다. 충남도청의 4대 목표는 출산∙양육을 책임지는 충남,노인이 살기 좋은 충남, 균형발전을 선도하는 충남, 일자리가 풍부한 충남을 만드는 일이다. 안희정 도지사는 선심성 공약 남발을 막기 위해 스스로 매니페스토 공약집 발표하고 한국매니페스토운동본부와 함께 공약 이행 상황을 점검하고 있다.
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충남도 소방본부
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