직장인 5명 중 4명 “지인에게 일자리 추천 받았다”
취업·인사포털 인크루트(www.incruit.com 대표 이광석)가 직장인 407명을 대상으로 ‘인맥을 통한 취업’에 관한 설문조사를 실시한 결과 5명 중 4명인 82.8%의 응답자가 지인을 통해 일자리를 소개받은 적이 있다고 답했다.
현재까지 지인으로부터 일자리를 소개받은 경험은 평균 3.2회였으며, 일자리를 소개받은 경험이 있는 직장인 중 75.4%는 소개받은 곳에 실제로 취업한 적이 있다고 응답해 인맥을 통한 취업이 활발한 것으로 조사됐다.
지인이 일자리를 소개해주는 것의 장점을 묻자, ▶ ‘관심사, 경력 등을 잘 알고 있어 적합한 일자리에 추천해준다’(37.4%)는 점을 가장 많이 꼽았다.
이어 ▶ ‘추천사 등을 통해 역량을 어필해줘서 취업에 유리하다’(31.8%) ▶ ‘회사에 대한 궁금한 점을 바로 물어볼 수 있다’(20.5%) ▶ ‘일자리 소개를 통해서 인맥이 더욱 돈독해진다’(7.4%)순으로 나타났다. (▶ ‘기타’ (3.0%))
그럼 반대로 지인에게 일자리를 추천해준 적이 있는지 물었더니 61.2%의 응답자가 그렇다고 답했다. 실제로 연결해준 직장에 지인이 취업한 경우도 75.9%에 달했다. 인맥을 통한 일자리 정보의 공유와 추천 등이 활발하게 이뤄지고 있는 셈.
또한 직장인들은 ‘기업 홈페이지 등에 올라와있는 공개채용 정보’(43.0%)보다 ‘선배, 친구, 친인척 등 지인들이 알려주는 비공개채용 정보’(57.0%)가 더 신뢰가 간다고 밝혔다.
그래서인지 5명 중 3명은 취업을 위해 인맥을 쌓으려는 노력을 해봤으며(59.2%), 대다수인 97.8%는 인적 네트워크도 경쟁력이라고 생각하고 있었다.
인크루트 이광석 대표는 “기업에서 공개적으로 채용하는 일자리는 전체 일자리의 일부에 지나지 않는다”고 설명하며, “일자리 정보의 빠른 획득과 공유를 위해 인적 네트워크를 쌓는 것이 중요하다”고 말했다.
인크루트 개요
대한민국 대표 인터넷 취업인사 전문기업 인크루트(www.incruit.com 대표 이광석)는 1998년 6월 국내 최초로 인터넷 채용 시스템 (Internet Recruiting System) 을 개설하였다. 지난 2005년 3월 3일 ERP전문회사인 뉴소프트기술과 합병,취업 업체로서는 유일하게 코스닥에 상장됐으며, 국내 환경에 맞는 특화된 인적자원관리시스템을 개발하는 등 HRM 사업을 강화하여 취업 뿐 아니라 인사 시장까지 포괄하는 명실상부한 취업인사포털로써 입지를 굳히고 있다.
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