동 과정은 매년 세계은행 사회보호국이 지역별로 개최하는 교육과정으로서 개별 국가가 공동 개최하는 것은 첫 번째 사례이다.
이번 연수 과정은 아시아 지역의 12개 개발도상국 고용정책 담당자를 비롯하여 개발협력 전문가, 사회적 파트너 및 세계은행 아시아 지역사무소 전문가 등 56명이 참여한다.
이번 프로그램은 ‘아태지역의 생산적 고용의 확대 강화(Promoting the Expansion of Productive Employment in Asia and Pacific)’를 주제로 세계은행의 노동시장 전문가로 구성된 강사진에 의해 진행된다. 특히 아시아지역의 노동시장 일반현황 및 각 국가들이 당면한 고용분야 현안사항에 관한 토론 및 정보교류를 통해 해결방안을 모색하는 ‘참여식 강의’ 방식으로 진행된다.
주요 강의내용은 노동시장 변화 추이 및 현안과제 고용과 생산성 제고를 위한 HRD 정책사례 양질의 일자리 창출을 위한 노동시장 정책 이주노동의 문제점 및 관리정책 노동시장의 효율성 증대를 위한 사회보험제도 등이다.
또한 ‘한국의 국가고용전략 2020’, ‘HRD 전략과 적극적 노동시장 정책을 통한 기술격차 대응’ 등 한국 정책사례 소개와 고용서비스 전달체계 현장견학(서울고용센터)을 실시한다.
이번 연수과정은 아시아 각국의 고용정책 담당자 및 관련 전문가들이 정책현안을 심도 있게 논의하고 상호 발전경험을 공유하는 기회가 될 것이며, 한국의 고용 및 인력개발 정책 발전에 대한 학습기회도 제공 한다는 점에서 많은 기대를 모으고 있다.
고용노동부는 세계은행과 ILO 등 국제기구와의 협력사업 뿐만 아니라 범 정부적인 ODA 선진화 추진에 따라 직업훈련, 산업안전, 고용서비스 등에 대한 정책자문 등 아시아 지역 개도국의 고용노동분야 제도 구축 지원을 위한 각종 지원 사업을 확대 강화해 나가고 있다.
고용노동부 개요
고용노동부는 고용정책의 총괄, 고용보험, 직업능력개발훈련, 고용평등과 일 가정의 양립 지원, 근로 조건의 기준, 근로자 복지후생, 노사관계의 조정, 노사협력의 증진, 산업안전보건, 산업재해보상보험 등을 관장하는 정부 부처다. 조직은 장관과 차관 아래에 기획조정실, 고용정책실, 통합고용정책국, 노동정책실, 직업능력정책국, 산재예방보상정책국, 공무직기획이 있다. 소속 기관으로는 6개 지방고용노동청, 40개 지청이 있다.
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