홈플러스, 동반성장 위해 협력회사 임직원 6600여 명 교육 실시
홈플러스는 협력회사 임직원들이 각 분야에서 영향력을 발휘하는 유능한 리더로 성장하고, 이를 통한 협력회사의 성장도 함께 도모함으로써 대중소 동반성장을 실천하고자 지난 8월부터 협력회사 인재양성 프로그램을 전개해 왔다.
이를 통해 지난 4개월간 서비스 교육 프로그램 5929명, 커뮤니케이션 스킬 향상 프로그램 167명, 에코 드라이빙 교육 149명, 마케팅 업무능력 강화 프로그램 53명, 협력회사 직원 및 가족 315명에 대한 홈플러스 온라인교육(e-Learning) 프로그램 제공 등 총 6613명의 협력회사 임직원에 대한 교육을 실시했다.
그리고 12일부터 14일까지는 자사 테스코 홈플러스 아카데미에서 2박 3일간 협력회사 CEO 40명을 대상으로 ‘기업경영 리더십 워크샵’을 실시하게 된다.
올해 마지막 프로그램인 ‘기업경영 리더십 워크샵’에서는 석철진 경희대 경영대학원 교수의 ▲경영체계 구축하기 ▲CEO의 리더십 ▲예술과 과학을 접목한 아티언스(Artience) 매니지먼트, 지휘자 임한귀 교수의 ▲음악을 통한 소통 리더십 ▲홈플러스 상품부문 임원 및 팀장과 함께 하는 동반성장 간담회 등이 진행되며, 왕효석 홈플러스테스코 대표, 이봉효 홈플러스 동반성장본부장 등도 동참한다.
앞으로도 홈플러스는 테스코 홈플러스 아카데미를 중심으로 세계 14개국의 다양한 문화와 관심을 기업 경영에 도입할 수 있는 ‘글로벌 경영 프로그램’, 고객 접점 및 심리 분석을 통한 감성 응대법을 기반으로 한 ‘서비스 달인 아카데미’, 국내 최대 규모의 수·축산 전용 교육시설을 바탕으로 한 ‘수·축산 명장 아카데미’, ‘스마트 모바일 스쿨’, 감성을 접목한 양뇌형 인재육성 프로그램 등 국내 최초로 시도되는 홈플러스만의 고급 교육과정들을 협력회사 임직원들에게 제공할 계획이다.
이로써 홈플러스는 아카데미를 ‘협력회사 인재양성의 메카’로 만들어 연간 1만1000여 명 이상의 협력회사 임직원을 대상으로 직급과 담당업무에 따른 리더십 및 직무능력개발 교육과 동반성장 온라인교육 등을 실시하고, 나아가 희망하는 협력회사들에 대해서는 채용, 급여, 노사, 교육 등 HR분야에 대해 홈플러스 사내 전문가들이 협력회사를 직접 방문해 ‘맞춤형’ 컨설팅도 제공해 나간다는 방침이다.
홈플러스 이승한 회장은 “협력회사와 동반성장의 길을 함께 걸어갈 수 있도록 다양한 ‘맞춤형’ 지원을 통해 협력회사가 실질적인 혜택을 누리고 더욱 발전해 나갈 수 있는 기초를 지속적으로 만들어 나갈 것”이라고 말했다.
한편, 홈플러스는 올해 4월 ‘동반성장본부’ 출범 이후 ▲우수 협력회사 수출지원 상담회(70개 업체) ▲테스코그룹 구매 상담회에 국내 우수 中企 소개(매월) ▲상품 특성별 품질안전 기술지원(2500회) ▲식품 테넌트 위생관리 기술지원(3260회) ▲사업장 근로환경 개선 컨설팅(540회) ▲에너지 및 탄소 감축 기술지원(11월 지식경제부와 대·중소 탄소파트너십 MOU 체결) 등을 실시, 2500여 개 협력회사들에 대한 실태조사를 바탕으로 다양한 ‘맞춤형’ 지원을 전개해 나가고 있다.
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