대전--(뉴스와이어)--2011년 맞벌이가구 및 경력단절여성 통계 집계 결과

Ⅰ. 맞벌이가구 통계 집계 결과

1. 부부의 경제활동 상태별 현황

2011년 6월 기준으로 유배우가구는 1,162만가구로 추정되며, 이 중 맞벌이가구는 507만가구로 유배우가구의 43.6%를 차지하는 것으로 나타남

맞벌이가구 중 8.6%(44만가구)는 주말부부 등 부부가 같은 가구내에 거주하지 않는 ‘비동거 맞벌이가구’인 것으로 나타났음

홑벌이가구는 491만가구로, 유배우가구 중에서 42.3%를 차지하였으며, 이 중 35만가구는 배우자가 홑벌이를 하고 있는 것으로 나타남

기타가구는 164만가구로, 유배우가구의 14.1%로 나타났음

2. 시·도별 맞벌이가구 현황

시·도별로 맞벌이가구(유배우가구 기준)의 비율을 보면, 제주도 56.6%, 전남 56.5%, 충남 53.1% 순으로 높게 나타났고, 특·광역시인 울산 37.8%, 부산 38.1%, 서울 39.0% 순으로 낮게 나타났음

또한 맞벌이를 위하여 가구주와 배우자가 떨어져 살고 있는 비율이 높은 곳은 광주(14.3%), 대전(12.1%)4) 순으로 나타났음

3. 맞벌이 및 비맞벌이 가구 특성 비교

□ 가구원수별 맞벌이가구 비율

유배우가구의 맞벌이 비율을 살펴보면, 1인 가구에서는 33.3%, 2인 가구에서는 38.8%로 전체 평균 맞벌이 비율(43.6%)보다 낮았으나, 6인 가구에서는 54.3%, 7인 이상 가구에서는 56.3%로 높게 나타남

가구원수에 비례하여 맞벌이가구 비율도 뚜렷한 증가세를 보여 가구원수가 맞벌이에 많은 영향을 주고 있는 것으로 나타남

□ 가구주 연령대별 맞벌이가구 비율

가구주의 연령대별로 맞벌이가구 분포를 살펴보면, 40대가 전체 맞벌이가구의 35.2%로 가장 많았으며, 50대가 28.8%, 30대가 18.6% 순으로 나타남

각 연령대에서 맞벌이가구 비율은 40대(52.1%)와 50대(49.7%)에서 높게 나타났으며, 60세 이상(28.9%)과 15~29세(39.2%)는 낮게 나타남

맞벌이가구 중에서 가구주가 남자인 경우는 90.9%(461만가구), 여자인 경우는 9.1%(46만가구)로 나타남

□ 가구주 교육정도별 맞벌이가구 비율

가구주의 교육정도별로 맞벌이가구 비율을 보면, 고등학교 졸업은 45.6%, 전문대졸업 이상은 42.5%, 중학교졸업 이하는 42.3%로 나타나 학력차이에 따른 맞벌이가구 비율은 커다란 차이를 보이지 않았음

4. 취업 가구주의 맞벌이 및 홑벌이 특성 비교

□ 종사상 지위별 맞벌이가구 비율

유배우가구 중에서 가구주가 취업하고 있는 가구는 964만가구이며, 이 중에서 임금근로자 비율은 64.9%, 비임금근로자는 35.1%로 나타났음

가구주를 기준으로 살펴볼 때, 맞벌이가구는 임금근로자가 57.3%, 비임금근로자가 42.7%를 차지하였으나, 홑벌이가구에서는 임금근로자 비율이 73.3%로 비임금근로자 26.7% 보다 2.7배 높게 나타났음

맞벌이가구의 비임금근로자 비율이 상대적으로 높은 이유는 도·소매업, 숙박·음식점업, 농림어업 등 자영업자가 많은 산업부문에서 부부가 함께 사업체를 운영하는 경우가 많기 때문인 것으로 보임

□ 산업별 맞벌이가구 비율

가구주를 기준으로 살펴볼 때, 맞벌이가구 비율이 높은 산업은 농림어업 81.1%, 도·소매업 및 숙박·음식점업 58.3%로 자영업 비율이 높은 산업 부문에서 상대적으로 높게 나타났음

□ 직업별 맞벌이가구 비율

유배우가구 중에서 취업자인 가구주의 직업별 분포를 보면, 전문가 및 관련종사자 18.0%, 장치·기계조작 및 조립원 16.4%, 사무종사자16.2% 순으로 나타남

가구주를 기준으로 살펴볼 때, 맞벌이가구 비율이 높은 직업은 농림어업숙련종사자 81.6%, 서비스종사자 60.1%, 판매종사자 59.6% 순으로 나타났음

반면, 관리자(61.1%), 사무종사자(53.1%), 전문가 및 관련종사자(52.6%) 등의 직종에서는 맞벌이가구 보다는 홑벌이가구 비율이 상대적으로 높게 나타남

5. 동거중인 맞벌이 부부 특성

□ 산업별 특성

동일 가구내에 함께 거주하고 있는 맞벌이부부의 산업별 특성을 살펴보면, 동일 산업에 종사하는 비율이 39.9%로 나타났음

부부가 모두 동일 산업에 종사하는 비율이 높은 업종은 농림어업(83.7%), 도소매·숙박음식점업(60.6%) 순으로 나타났음

농림어업, 도소매·숙박음식점업에서 동일산업의 근로 비율이 높은 것은 이들 산업이 자영업자 비율이 높고, 가족단위로 산업활동이 많이 이루어지기 때문인 것으로 보임

□ 직업별 특성

동일 가구내에 함께 거주하고 있는 맞벌이부부의 직업별 특성을 살펴보면, 동일 직업에 종사하는 비율이 39.6%로 나타났음

부부가 모두 동일 직업에 종사하는 비율이 높은 직업은 농림어업숙련종사자 81.1%, 전문가 및 관련 종사자 52.8% 순으로 나타났으며, 부부가 서로 다른 직업에 종사하는 비율이 높은 직업은 관리자 97.2%, 장치·기계조작 및 조립원 87.3%, 기능원 및 관련 기능종사자 86.9% 순으로 나타났음

Ⅱ. 경력단절여성 통계 집계 결과

1. 경력단절여성 현황

□ 경력단절여성 규모

15~54세 이하의 기혼여성은 986만 6천명이고, 현재 일을 하고 있지 않는 비취업 여성은 408만 1천명이었음

이 중 결혼, 임신 및 출산 등 경력단절 사유가 발생하여 직장을 그만둔 경력단절여성은 190만명으로 기혼여성 중에서 19.3%로 나타났음

□ 연령대별 현황

경력단절여성을 연령대별로 살펴보면, 경력단절여성 190만명 중 30대가 108만 4천명으로 57.1%를 차지하여 가장 많았으며, 15~29세는 24만명(12.6%), 50~54세는 12만 5천명(6.6%)으로 낮게 나타남

기혼여성 대비 경력단절여성 비율이 높게 나타난 연령대는 15세~29세 연령층으로 36.3%를 차지하였으며, 50~54세는 6.3%로 낮게 나타남

비취업 여성 대비 경력단절여성 비율이 높게 나타난 연령대는 30대 연령층으로 66.7%로 나타났으며, 50~54세는 17.2%를 차지하였음

2. 경력단절 사유

□ 경력단절 사유

경력이 단절된 주된 사유를 살펴보면, ‘결혼’이 89만 3천명으로 47.0%를 차지하여 가장 높게 나타났으며, ‘육아’는 54만 5천명으로 28.7%, ‘임신·출산’은 38만명으로 20.0%, ‘자녀교육’은 8만 1천명으로 4.3% 순으로 나타남

□ 연령대별 특성

각 연령대별로 경력단절 사유를 살펴보면, ‘육아’가 가장 높게 나타난 연령층은 30대(33.0%)이며, ‘임신·출산’은 15~29세 연령층(30.7%)에서, ‘결혼’은 50~54세 연령층(70.1%), ‘자녀교육’은 40대 연령층(7.8%)에서 높게 나타났음.

모든 연령층에서 경력단절의 규모에 가장 큰 영향을 주는 요인은 ‘결혼’으로 나타났음

3. 직장을 그만둔 시기

□ 직장을 그만둔 시기

직장을 그만둔 시기는 ‘10~20년 미만’이 25.5%(48만 4천명)로 가장 높았으며, ‘1년 미만’이 10.7%(20만 4천명)로 가장 낮게 나타났음

□ 연령대별 특성

연령대별로 직장을 그만둔 시기를 살펴보면, 15~29세 여성층은 ‘1~3년(35.0%)’에서 가장 높았으며, 30대는 ‘5~10년(32.7%)’, 40대에서는 ‘10~20년(50.2%)’, 50~54세에서는 ‘20년 이상(83.2%)’이 가장 높게 나타났음

연령층이 높을수록 직장을 그만둔 시기가 오래된 것으로 나타났음

4. 경력단절 전 재직직장의 근무기간

경력이 단절되기 전에 다니던 직장의 근무기간은 ‘1~3년’이 가장 높은 38.8%를 차지하였음

재직 후 3년 이내에 55.8%, 5년 이내에 78.4%가 경력단절 사유가 발생하여 직장을 그만둔 것으로 나타났음

5. 경력단절여성 중 취업 희망자

경력단절여성 중에서 구직활동을 하였거나 직장(일)을 원하였던 여성은 5.5% 수준인 10만 4천명이었으며, 이 중 지난 4주간 구직활동을 수행했던 여성은 28.8%인 3만명으로 나타났음

통계청 개요
통계의 기준설정과 인구조사, 각종 통계에 관한 사무를 관장하는 기획재정부 산하의 외청이다. 정부대전청사 3동에 본부가 있다. 1948년 정부수립 때 공보처 통계국으로 출범해 1961년 경제기획원으로 소속이 바뀌었다가 1990년 통계청으로 발족했다. 통계의 종합조정 및 통계작성의 기준을 설정하며, 통계의 중복 방지 및 신뢰성 제고, 통계작성의 일관성 유지 및 통계간 비교를 위한 통계표준 분류의 제정 개정 업무를 담당한다.

웹사이트: http://kostat.go.kr/portal/korea/index.a...

연락처

통계청 사회통계국 고용통계과
사무관 강영민
042.481.2271