2005.1/4분기 임금, 근로시간 및 노동이동 동향
소비자물가 상승분을 감안한 실질임금지수('00년기준)는 120.4로 전년동기대비 4.2% 상승
정액급여는 1,726천원으로 전년동기(1,599천원)대비 8.0% 상승
초과급여는 142천원으로 전년동기(132천원)대비 7.8% 상승
특별급여는 480천원으로 전년동기(455천원) 대비 5.7% 상승
※ 특별급여가 크게 상승한 업종 : 제조업(12.1%), 통신업(54.6%)
월평균 근로시간은 188.8시간(주당 43.5시간)으로 전년의 193.0시간(주당 44.4시간)대비 4.2시간(주당 1.0시간) 감소
정상근로 171.9시간(주당 39.6), 초과근로 16.9시간(주당3.9)
500인이상 사업체의 월평균 근로시간은 178.0시간(주당 41.0시간)으로 전년동기대비 11.8시간(주당 2.7시간) 감소하여 타 규모에 비해 근로시간이 가장 크게 감소
3월중 상용근로자 채용자수는 169천명으로 전년동월(170천명)과 유사한 수준의 채용규모를 보여주고 있으며, 같은 기간 중 161천명이 퇴직하여 약 8천명의 채용초과
조립금속 및 기계제조업, 교육서비스업 및 보건업 등의 채용자수가 퇴직자수보다 많았으며, 섬유 및 고무제조, 금융업 등 산업에서는 퇴직자수가 더 많았음
고용노동부 개요
고용노동부는 고용정책의 총괄, 고용보험, 직업능력개발훈련, 고용평등과 일 가정의 양립 지원, 근로 조건의 기준, 근로자 복지후생, 노사관계의 조정, 노사협력의 증진, 산업안전보건, 산업재해보상보험 등을 관장하는 정부 부처다. 조직은 장관과 차관 아래에 기획조정실, 고용정책실, 통합고용정책국, 노동정책실, 직업능력정책국, 산재예방보상정책국, 공무직기획이 있다. 소속 기관으로는 6개 지방고용노동청, 40개 지청이 있다.
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연락처
노동경제담당관실 이병직과장 503-9709～10
