한국석유공사 신년사
60년 만에 찾아온다는 흑룡띠의 해, 임진년 새해가 밝았습니다. 올해에도 여러분의 가정에 사랑과 평화가 가득 하며, 만복이 함께 하시고 항상 행복 하시기를 바랍니다.
특히 해외탐사 및 생산현장, 두성호, 동해 가스전, 비축 지사 및 해외사무소에서 근무하고 계시는 동료 여러분들에게 감사의 말씀과 함께 건강과 행복을 빕니다.
오늘 조회 후에는 기획조정실장께서 “2012년 글로벌 경영방향과 목표”를 주제로 발표해 주실 것입니다
돌이켜보면 지난 2011년 우리 공사는 대형화를 통한 국가 원유가스 자주개발률 향상과 글로벌 석유기업으로서의 초석을 다지기 위해 다양한 노력을 기울였습니다.
미국 Anadarko사의 Shale Oil 자산을 인수함으로써 비전통 석유개발이라는 중요한 흐름에 동참하였으며, UAE 개발광구에 참여하여 중동진출의 교두보를 구축하였습니다.
이 밖에도 해외자회사와의 기술진 교류 활성화 및 인사, 교육 부문 강화를 통해 궁극적으로 유기적 성장의 축을 이룰 수 있도록 하였고, 여러분의 이러한 노력에 힘입어 작년도 공사의 Global base 영업이익은 10억불을 초과 할 것으로 예상됩니다.
이 모든 것이 전적으로 여러분 모두가 합심하여 이룬 것이기에 이 자리를 빌어 공사 임직원 여러분께 진심으로 감사의 말씀을 드립니다.
임직원 여러분, 올해는 지난 2008년부터 추진해 온 공사의 중장기 전략목표 “GREAT KNOC 3020”을 완성하는 해입니다.
또한 정부는 우리 공사가 금년 국가 원유가스 자주개발률 20% 달성을 주도 할 것을 주문하고 있습니다.
하지만, 공사를 둘러싼 경영환경은 그리 우호적이지 않습니다.
이란의 핵개발을 둘러싼 중동 분쟁 가능성, 유로존의 위기 지속과 불확실한 북한 정세 등으로 국내외 정치, 경제적 환경이 상당히 도전적 일 것으로 예상합니다.
또한 정부의 공기업 부채 관리에 따른 재무적 제약도 우리가 헤쳐 나가야 할 부분입니다.
저는 이러한 상황을 인식하면서, 금년도에 중점 추진할 몇 가지 사항을 당부하고자 합니다.
우선, 금년은 “GREAT KNOC 3020”을 완성하고 자주개발률 20% 를 달성 하는 해입니다. 선택과 집중을 통해 신규 매장량과 생산량 확보가 조기에 이루어 질 수 있도록 역량을 결집해 주시길 바랍니다.
특히, 영업이익과 순 투자비 증가분을 감안한 free cash flow관리는 매우 중요합니다. 경영목표 달성을 위한 대규모 투자까지 염두에 두고 자산 유동화 등 다양한 대안을 마련하여, free cash flow롤링플랜을 짜서 관리하시기 바랍니다.
다음으로는 공사 대형화에 걸 맞는 글로벌 기업문화 정착입니다.
공사는 그간 성과보상제도 도입 및 단체협약 개정, 국제회계기준(IFRS) 도입을 동반한 관리회계 제도 및 전사위기관리시스템(ERM) 구축 그리고 지식경영시스템 활성화 등 글로벌 기업으로 도약하기 위해 다양한 경영선진화 노력을 기울여 왔습니다.
이제는 이러한 우리의 노력들이 안정적으로 정착 되어 유기적 성장(organic growth)의 기반이 되는 동시에, 진정한 글로벌 석유개발기업으로 정착하는 한 해가 되기를 희망합니다.
아울러 일과 가정의 양립을 위한 각종 방안들이 좀 더 효율적으로 운영되어야 할 것이며 밖으로는 지속가능 경영, 중소기업과의 동반성장, 활발한 사회공헌활동 등을 세심하게 챙겨야 할 것입니다.
마지막으로 무엇보다도 공사의 기업가치를 향상시키는데 전념하여야 하겠습니다.
이를 위해서는 국제 수준의 전문 기술인력 양성을 통해 탐사성공률을 제고하여 석유개발사업의 수준을 업그레이드 해야 합니다.
정부가 추진 중인 알뜰주유소 정책도 성공적으로 정착되어, 공사가 명실공히 국민에게 사랑 받는 기업이 되었으면 합니다.
임직원 여러분
2012년은 “GREAT KNOC 3020”의 달성과 동시에 POST 3020의 원년이 되는 한 해가 될 것입니다.
공사를 둘러싼 경영환경이 비우호적인 지금, 우리 모두가 consensus를 유지하며 성과를 만들어 갈 때 진정 글로벌1등 조직이라 할 수 있을 것입니다.
임진년 새해에 회사와 여러분의 모든 소망이 이루어지고 가정에 건강과 행복이 함께 하시기를 기원합니다.
감사합니다.
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