아시아나항공, 팬택계열 등 새해 신입사원 채용 소식 ‘풍성’

서울--(뉴스와이어)--취업포털 인크루트( www.incruit.com 대표 이광석)에 따르면 아시아나항공, 팬택계열, 대교 등의 기업에서 2012년 상반기 신입사원 채용 소식이 이어지고 있다.

아시아나항공에서 운항관리 및 항공정비 부문 신입사원을 채용 중이다. 운항관리 부문 지원자격은 항공교통, 기상, 물리학 등 이공계 관련학과를 전공한 4년제 대학 이상 졸업(예정)자이다. 700점 이상의 토익 점수를 요구하며, 운항관리사 면장 보유자는 우대한다. 항공정비 부문 지원자격은 이공계 관련학과를 전공한 전문학사 이상 졸업(예정)자 또는 2012년 졸업예정의 아시아나항공 정비기술 훈련생이며, 점수에 제한을 두고 있지는 않으나 토익 점수를 보유한 자라야 지원할 수 있다. 항공정비사 자격증 소지자는 우대한다. 전 부문 공통으로 인턴기간 없이 정규직으로 채용을 진행 중이며, 지원서 접수는 1월 9일까지 아시아나항공 채용 홈페이지(recruit.flyasiana.com)를 통해 온라인으로 받는다.

팬택계열은 마케팅, R&D, 품질, 생산, 지원 부문 신입사원을 채용 중이다. 공통 지원자격은 4년제 정규 대학 기졸업자 및 졸업예정자이며, R&D부문에 석, 박사 학위 보유자가 지원할 경우 우대 채용할 예정이다. 각 모집 부문별로 요구하는 관련전공이 다르므로 지원 전 공고를 꼼꼼히 살펴야 한다. 접수는 1월 16일까지 팬택계열 홈페이지( www.pantech.co.kr) 에서 온라인 지원 하면 된다.

대교는 눈높이, 솔루니사업본부, 차이홍사업본부에서 근무할 교육관리직 신입(인턴)사원을 채용한다. 공통 자격요건으로 4년제 대학 졸업(예정)이상의 학력이 요구되며, 솔루니사업본부의 경우 독서, 논술 교육관리 및 국문, 역사학 관련학과 졸업자를, 차이홍사업본부는 중국어 회화 능통자 및 중국어 관련학과 졸업자를 우대한다. 9개월 간의 인턴기간 종료 후 정규직 사원으로 전환되며, 입사 1년 후 정규직 전환자 전원에게 해외연수의 기회를 부여한다. 입사희망자는 1월 5일까지 대교 채용 홈페이지(daekyo.incruit.com)에서 온라인 입사지원 하면 된다.

웅진케미칼에서 공무기술, 생산 Operator 부문 신입사원을 모집 중이다. 전 부문 공통으로 고등학교 졸업 이상의 학력을 요구하며, 공무기술 부문은 전기, 기계 전공자라야 지원할 수 있다. 모집 부문별 우대사항으로는 공무기술 부문은 전기, 기계관련 자격증 소지자 및 관련 직무 유경험자, 생산 Operator 부문은 이공계열 전공자 및 화공관련 자격증 소지자, 교대근무 가능자 등을 우대한다. 입사희망자는 인크루트 온라인 입사지원 페이지에서 지원양식을 내려 받아 작성 후 1월 9일까지 이메일( wjrecruit@wjchemical.co.kr )을 통해 온라인 지원 하면 된다.

대우버스는 재무회계 부문 신입사원을 채용 중이다. 지원자격은 회계 및 관련학과를 전공한 4년제 대학 졸업 이상의 학력 소지(예정)자로 전 학년 평점 평균 B학점 이상이라야 한다. 그 밖에 어학능력 우수자는 우대한다. 접수는 1월 8일까지 이메일( boxtree78@daewoobus.co.kr )로 하면 된다.

성우종합건설은 경영지원, 서무 부문 신입사원을 채용 중이다. 지원자격으로 경영지원 부문은 4년제 대학교 상경계열 및 관련학과 졸업(예정)자, 서무 부문은 상업고등학교 졸업 예정자이다. 공통 자격요건으로 전 학년 평점 평균 4.5 만점 환산 시 3.0 이상의 점수를 요구하며, 해당분야 관련 자격증 소지자 및 외국어능력 우수자, 사회봉사 활동자는 우대한다. 접수는 1월 6일까지 이메일( hy3980@swconst.co.kr )또는 성우종합건설 홈페이지( www.swconst.co.kr )를 통해 온라인으로 하면 된다.

인크루트 개요
대한민국 대표 인터넷 취업인사 전문기업 인크루트(www.incruit.com 대표 이광석)는 1998년 6월 국내 최초로 인터넷 채용 시스템 (Internet Recruiting System) 을 개설하였다. 지난 2005년 3월 3일 ERP전문회사인 뉴소프트기술과 합병,취업 업체로서는 유일하게 코스닥에 상장됐으며, 국내 환경에 맞는 특화된 인적자원관리시스템을 개발하는 등 HRM 사업을 강화하여 취업 뿐 아니라 인사 시장까지 포괄하는 명실상부한 취업인사포털로써 입지를 굳히고 있다.

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