비정규직 5명중 4명 “올해 정규직 전환 기대 안 해”
취업포털 인크루트( www.incruit.com 대표 이광석)가 비정규직 직장인 376명을 대상으로 설문조사를 실시한 결과, 정규직으로 전환될 것으로 예상하냐는 질문에 ‘그렇다’고 답한 비정규직은 21.0%에 불과했다.
반면, ‘아니다’라는 응답은 79.0%에 이르렀다. 비정규직 직장인 대부분이 정규직 전환에 대한 기대감이 높지 않다는 뜻이다.
적긴 했지만 그나마 정규직 전환을 기대하는 응답자는 ▶‘일정기간 동안 비정규직으로 근무해서’(46.8%)란 이유를 주로 들었다. 또한 ▶‘업무실적 및 근무태도가 좋아서’(17.7%) ▶‘회사의 재정사정이 전보다 좋아져서’(11.4%) 등 상황개선에 따른 기대감도 나타났다. ▶‘특별한 이유 없다’(11.4%)며 별 다른 이유는 없지만 정규직 전환을 바라보는 비정규직도 있었다. ▶‘회사에서 점점 정규직을 늘려가고 있어서’(7.6%) 등도 이유가 됐다.
반대로 정규직 전환에 대해 비관적인 응답자는 ▶‘회사나 대표가 정규직을 늘릴 생각이 없어서’(39.1%) 전환이 어려울 것이라고 봤다. 비정규직이 정규직으로 전환되는데 무엇보다 기업의 의지가 크게 작용한다는 것. ▶‘애초에 정규직 전환을 조건으로 하지 않아서’(38.0%)도 중요한 이유 중 하나였다. ▶‘회사의 재정사정이 좋지 않아서’(14.1%) ▶‘아직 일정 근무기간을 채우지 않아서’(8.1%) ▶‘업무실적 및 근무태도가 좋지 않아서’(0.7%) 등의 이유도 이어졌다.
한편 비정규직의 정규직 전환에 가장 관건이 되는 것은 무엇이라고 생각하는지를 물었더니 ▶정규직 확대를 목적으로 하는 법적 제도(43.4%)를 손꼽은 응답자가 가장 많았다. ▶기업 및 CEO의 의지(34.8%)를 꼽은 응답자도 상당수였고, 그 밖에 ▶정규직 전환을 확대하는 사회 분위기(8.8%) ▶비정규직 직원 개인의 노력(8.0%) ▶기업의 재정사정(3.2%) 등의 의견이 이어졌다.
인크루트 개요
대한민국 대표 인터넷 취업인사 전문기업 인크루트(www.incruit.com 대표 이광석)는 1998년 6월 국내 최초로 인터넷 채용 시스템 (Internet Recruiting System) 을 개설하였다. 지난 2005년 3월 3일 ERP전문회사인 뉴소프트기술과 합병,취업 업체로서는 유일하게 코스닥에 상장됐으며, 국내 환경에 맞는 특화된 인적자원관리시스템을 개발하는 등 HRM 사업을 강화하여 취업 뿐 아니라 인사 시장까지 포괄하는 명실상부한 취업인사포털로써 입지를 굳히고 있다.
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