현대해상, 130대 1 경쟁 뚫은 신입사원 가족 초청 ‘가족의 밤’ 개최
서류전형, 역할연기, 발표토론, 면접과정을 거쳐 약 130대 1의 경쟁을 뚫고 현대해상에 입사한 신입사원들은 6주간의 신입사원 교육과정을 수료하고 이날 현업으로 배치되었다.
이 날 행사에 참석한 정몽윤 회장을 비롯한 임원들은 현대해상의 가족이 된 신입사원들에게 일일이 배지를 달아주며 축하의 말을 전했다.
정몽윤 회장은 인사말을 통해 “자녀를 훌륭하게 성장시켜 현대해상의 일원으로 함께 할 수 있도록 믿고 맡겨 주신 부모님께 감사 드린다”며 “앞으로 회사에서 자신의 능력을 십분 발휘해 건전한 사회인이자 회사의 핵심인재로 성장할 수 있도록 적극 지원하겠다”고 말했다.
배지 수여식 후엔 신입사원들이 처음으로 생긴 명함을 부모에게 드리는 명함전달식이 이어졌다. 신입사원들은 훌륭하게 키워주신 부모에게 사회생활의 첫 명함을 드리며 감사의 말씀을 전했다. 명함을 전해 받은 부모들은 감격에 겨워 눈시울이 붉어지기도 했다.
신입사원 이지혜씨의 아버지 이항복씨는 “최고경영자가 직접 신입사원의 가족까지 세심하게 배려해주는 현대해상에 감사드린다“며 ”어려운 취업난을 뚫고 당당히 좋은 회사에 취업한 딸이 너무나 대견하고 자랑스럽다"고 말했다.
한편, 현대해상 정몽윤 회장은 최종 합격자 발표가 있던 지난해 12월초, 합격자들의 부모에게 유능한 인재를 회사에 보내주셔서 감사하다는 내용의 편지와 꽃다발을 보내 합격을 통보하며 축하의 말을 전했다.
현대해상 개요
현대해상은 1955년 3월, 국가경제발전과 국민복지증진을 기업사명의 기치로 해 해상보험 전업 회사로 보험업에 진출했다.
웹사이트: http://www.hi.co.kr
연락처
현대해상 기획실 경영기획팀
이성복
02-3701-8029
이메일 보내기
