대구시, 05년 행정혁신 10대 실천과제 확정
지난해 혁신의 도입기를 거쳐 금년(‘05년)은 본격적인 혁신 실행기로, 시 공직자 전원이 혁신활동에 동참, 혁신성과 가시화를 목표로 정하고, 혁신 추동력 확보와 확산에 중점을 두기로 하였다.
우선 상반기에는 행정혁신 추진체계 정비 등을 통해 추동력을 강화하고, 상시 보고회를 통해 혁신과제 발굴 및 장애요인 제거, 행정혁신 매뉴얼 보급을 통해 혁신의 가이드라인 제공, 시 산하 전 직원 혁신교육 강화로 혁신마인드 제고, 기관별 혁신실무추진협의회 중심으로 혁신학습을 강화하기로 하였으며, 하반기에는 공통혁신과제 도입·실천을 통해 혁신실행력을 강화하고,혁신선도자치단체 지정을 받아 혁신주도역할을 수행하며, 교육·학습 활성화 및 우수사례 공유강화로 혁신역량 제고, 지역경제와 주민에 파급효과가 큰 공기업 경영혁신 추진, 혁신평가 및 경진대회를 통한 기관·부서간 선의의 경쟁을 유도하고, 지방행정 혁신활동의 적극적인 홍보로 공무원 및 시민들의 동참 분위기를 적극 조성하기로 하였다. 금년에는 특히 10대 중점 추진분야를 적극 추진할 계획이다.
① 내년부터 팀제 도입을 위한 자료수집 및 연구, 관련규정 개정 등 제반절차를 충실히 이행해 나가고
② 조직구성원의 의식과 행태를 전략·목표 중심으로 전환함으로써 조직의 체질 개선 및 생산성과 경쟁력 제고를 위한 균형성과관리시스템(BSC) 도입을 위한 벤치마킹, 조직내부의 공감대를 형성해 나가며
③ 행정혁신 전략 및 추진방향, 상호간 협력방안, 혁신과제 발굴 및 애로사항 협의를 위한「지방행정혁신협의회」구성, 내부 혁신리더 및 실무자 발굴로 혁신 전담요원 지정, 혁신 서포터즈 운영 등 혁신추동력 강화를 위한 추진체계를 보강할 계획이다.
④ 그리고, 15개 지방공통혁신과제 중심으로 3차에 걸친 보고회를 통해 지금까지 총108건의 혁신과제를 발굴하여 시행중에 있으며, 「혁신선도자치단체」 지정을 위한 준비에 박차를 가할 계획이다.
⑤ 지방 공기업(지하철공사, 도시개발공사, 시설관리공단, 환경시설관리공단, 대구의료원)의 경영혁신을 통해 고품질의 공공서비스 제공을 위한 고객과 성과중심의 지방공기업 혁신을 적극적으로 추진하고
⑥ 전직원 혁신특별교육 실시, 공무원교육원의 혁신교육 강화, 워크숍, 동아리 활동 등 다양한 혁신학습 추진, 고위정책관리자 「Town Meeting」워크숍 개최 등 전략적 혁신교육으로 자율적 혁신역량을 강화하기로 하였다.
⑦ 또한, 우수 혁신사례 경진대회 개최, 혁신거점 발굴 및 혁신순례단 운영, 제2회 대한민국지역혁신박람회 개최 등 성공사례 공유를 통한 혁신공감대를 확산해 나가며
⑧ 행정혁신 자체 매뉴얼을 제작·보급하여 우리 시 여건과 특성에 맞는 혁신 가이드라인을 제공하고
⑨ 혁신활동에 대한 주기적인 진단 및 장애요인 해소, 행정혁신 성과에 대한 평가, 정책품질관리제도 도입·운영 등 혁신진단·평가를 통한 자율 혁신경쟁을 촉진해 나갈 계획이다.
⑩ 그리고, 「행정혁신 온라인 제안방·공유방」을 통하여 혁신성과를 체감할 수 있는 홍보를 강화하는 등 행정혁신 실천 및 확산에 집중할 계획이다.
※ 지금까지 혁신과제 발굴현황
○ 3차에 걸친 보고회를 통해 총 108건의 혁신과제 발굴
- 공통혁신과제 102건, 자체혁신과제 6건
○ 대표적인 혁신과제
- 민원대 없는 민원실 만들기, 집중근무시간제 운영, 가족과 대화의 날 운영, 여권민원 재택신청업무 추진, 하절기 공무원 간소복 착용, 탄력근무제 시행, 2진1퇴 운동 전개 등
대구광역시청 개요
대구광역시청은 260만 시민을 위해 봉사하는 기관으로, 2014년 당선된 권영진 시장이 시정을 이끌고 있다. 권영진 시장은 시민행복과 창조대구를 이루기 위해 대구광역시를 창조경제의 선도도시, 문화융성도시, 안전복지도시, 녹색환경도시, 소통협치도시로 만들겠다는 계획을 세우고 있다.
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