여성가족부 개편에 따른 국·과장급 인사발령
과장급 전직위에 대한 부내 직위공모제 실시는 공직사회에 경쟁 및 일하는 분위기 조성을 위한 것으로, “전문성과 능력 중심의 발탁인사”, “조직의 조기안정에 도움이 될 수 있도록 리더십과 능력을 겸비한 인물을 배치하는 균형인사”에 중점을 두었다.
이번 인사에서 16개 과장 직위에 대하여 과장급 뿐만 아니라 계장급(무보직 4급, 5급 경력 5년이상) 25명 전원이 직위공모 신청을 하였으며, 동료 및 부하직원의 다면평가, 차관, 실·국장으로 구성된 “과장급 직위심사위원회”의 심사를 통해 기존 연공서열 중심의 인사시스템에서 탈피, 능력과 전문성, 개혁성을 중심으로 우수한 인력을 발탁하여 직위를 부여하였다.
한편 직제개편으로 신설되는 가족정책국장은 통합적인 가족정책을 적극적으로 펴나갈 적임자를 공직 내·외부에서 공모할 계획이며, 여성 및 가족정책관련 국내외 협력업무를 강화하기 위해 신설되는 대외협력관에는 권용현 과장(3급)을 임명하였다.
국 · 과장급 인사(안)
□ 국장급 인사
○ 가족정책국장 : 李馥實(차별개선국장)
○ 대외협력관 : 權容賢(총무과장)
※ 여성정책국장(尹英淑), 보육정책국장(金泰碩),
권익증진국장(鄭奉協), 홍보관리관(趙晟恩) 유임
□ 과장급 인사
○ 장관비서관 : 黃允靜(혁신인사기획관실)
○ 총무과장 : 趙鎭宇(정책총괄과장)
○ 혁신인사기획관 : 尹孝植(가족TF팀)
○ 정보화팀장 : 鄭埰鏞(총무과)
○ 협력지원담당관 : 丁懠淑(조사과장)
○ 국제협력담당관 : 姜善惠(국제협력담당관)
○ 정책총괄과장 : 尹炫悳(재정기획관)
○ 인력개발과장 : 朴蘭淑(장관 비서관)
○ 성별영향평가과장 : 李正心(보육기획과)
○ 가족정책과장 : 孫愛利(가족TF 팀장)
○ 가족지원과장 : 柳良只(가족TF팀)
○ 가족문화과장 : 李聖美(고령화및미래사회위원회 파견)
○ 보육기획과장 : 崔聖知(보육기획과장)
○ 보육재정과장 : 李南薰(혁신인사기획관)
○ 보육지원과장 : 金浩順(보육지원과장)
○ 권익기획과장 : 金機煥(권익기획과장)
○ 인권복지과장 : 梁淙琇(협력지원과장)
○ 양성평등과장 : 崔昌行(차별개선기획담당관)
연락처
혁신인사기획관실 박정애 02-3703-2732
