눈높이 낮춘 신입사원, “희망연봉보다 674만원 덜 받아”

뉴스 제공

2012-02-07 08:29

서울--(뉴스와이어)--누구나 구직 시에는 반드시 입사하고 싶은 기업을 목표로 두고 취업을 준비하게 된다. 그렇다면 실제로 신입사원 중 정말 가고 싶었던 기업에 입사한 사람은 얼마나 될까.

취업포털 인크루트( www.incruit.com 대표 이광석)가 입사 2년 이내의 신입사원 471명을 대상으로, 현재 직장이 구직 시 입사를 희망하던 기업인지를 물었더니 21.0%가 그렇다고 답했다.

반면 아니라는 응답은 79.0%에 달했다. 신입사원 대부분이 본인이 가고 싶었던 기업에 입사하지는 못하는 셈이다.

또한 원하는 기업에 입사하지 못한 신입사원 중 59.9%는 현재 직장의 초임연봉이 구직 시 희망하던 기업의 초임연봉보다 낮다고 밝히기도 했다.(‘비슷하다’ 25.0%, ‘현재 직장이 더 높다’ 15.1%) 결국 눈높이를 낮춰 입사했다는 얘기다.

이들은 애초에 희망하던 초임연봉과 실제 첫 직장의 초임연봉이 얼마나 차이가 나느냐는 질문에 평균 674만원이라고 답했다.

희망하던 직장보다 연봉이 더 낮음에도 입사한 이유는 ▶‘취업이 급해서 일단 합격한 곳에 입사하려고’(77.1%)라는 이유가 압도적이었다. 취업이 급선무인 까닭에 처우를 따질 여유가 없었다는 것.

그 밖에는 ▶‘앞으로 성장할 수 있는 비전이 있어 보여서’(8.1%) ▶‘연봉은 낮아도 내가 하고 싶은 일이어서’(4.9%) ▶‘연봉을 중요하게 생각하지 않아서’(2.7%) 등의 이유가 있었지만 상대적으로 소수였다.

하지만 눈높이를 낮춰 입사한 것에 대해서는 ▶‘더 준비해서 희망하던 직장을 갈 걸 후회한다’(69.1%)는 의견이 ▶‘일단 취업을 했으므로 만족한다’(30.9%)는 의견보다 더 많았다.

한편 신입사원들은 자신의 연봉이 적절하지 않다고 생각하고 있었다. 현재 받고 있는 연봉이 능력과 업무를 고려할 때 적절하다고 생각하는지 물었더니 ▶‘별로 그렇지 않다’(45.0%) ▶‘전혀 그렇지 않다’(19.1%) 등 부정적으로 답한 신입사원이 64.1%로 나타났다.(▶‘보통이다’(18.9%) ▶‘다소 그렇다’(15.7%) ▶‘매우 그렇다’(1.3%))

인크루트 개요
대한민국 대표 인터넷 취업인사 전문기업 인크루트(www.incruit.com 대표 이광석)는 1998년 6월 국내 최초로 인터넷 채용 시스템 (Internet Recruiting System) 을 개설하였다. 지난 2005년 3월 3일 ERP전문회사인 뉴소프트기술과 합병,취업 업체로서는 유일하게 코스닥에 상장됐으며, 국내 환경에 맞는 특화된 인적자원관리시스템을 개발하는 등 HRM 사업을 강화하여 취업 뿐 아니라 인사 시장까지 포괄하는 명실상부한 취업인사포털로써 입지를 굳히고 있다.

웹사이트: http://www.incruit.com