고용노동부 산하 공공기관장 정책협의회 개최
- 한기대ㆍ폴리텍대 기성회비 폐지 등 소관 공공기관의 지속적인 혁신 추구
* 근로복지공단(신영철), 한국산업인력공단(송영중), 한국산업안전보건공단(백헌기), 한국장애인고용공단(이성규), 한국고용정보원(정철균), 한국사회적기업진흥원(공석), 학교법인 한국폴리텍(박종구), 한국기술교육대학교(전운기), 한국잡월드(장의성), 노사발전재단(문형남), 한국승강기안전기술원(김윤배)
이번 회의는 고용노동정책의 상당부분을 집행하는 소속 공공기관의 장들이 함께 모여 2012년 정책방향에 대해 공유하며 국민이 체감할 수 있는 정책을 추진하기 위해 마련된 것이다.
회의에 앞서, 신영철 근로복지공단 이사장, 송영중 한국산업인력공단 이사장, 이성규 장애인고용공단 이사장, 정철균 한국고용정보원장 등 4개 기관장은 장관과 경영계약을 체결하였다.
* 경영계획서는 공공기관의 운영에 관한 법률에 의거 1년 단위의 각 기관장의 경영계획을 담은 계약서로 이행실적을 매년 평가하여 기관장의 인사 및 보수결정에 활용함
한편, 이채필장관은 각 기관의 주어진 미션과 목표달성을 위해 기관장이 분명한 리더십을 발휘해 줄 것을 당부하였다. 근로복지공단에는 ‘저소득층에 대한 사회보험 사각지대 해소’라는 임무와 함께 새롭게 개원하는 대구산재병원을 차별화된 명품재활전문병원으로 육성할 것을 주문하였고, 한국장애인고용공단에는 장애인에 대한 접근성과 고용서비스의 품질제고에 힘써 줄 것을 당부하고, 한국폴리텍대학과 한국기술교육대학교에는 최근 사회적으로 이슈가 되고 있는 국·공립대학 기성회비 사용의 부적절성을 지적하고, 불합리한 부분은 바로잡는 한편, 더 나아가 기성회비와 기성회계의 폐지도 최단시간 내에 추진하도록 하였다. 이와 함께 새로 개관하는 한국잡월드는 공익성과 기업성이 조화를 이루도록 취지에 맞게 적절하게 운영해 줄 것을 당부했다.
한편, 각 산하기관장들은 최선을 다해 기관의 미션을 완수해도 이를 근본부터 허물 수 있는 것이 ‘부패’임을 인식하고, 강도 높은 청렴대책을 추진하였음에도 아직 일부 남아있는 부패 행위에 대해서는 기관장이 직을 건다는 각오로 임할 것을 다짐하였다.
이채필 장관은 이 날 회의에서 춘래불사춘(春來不似春)이라는 예를 들며 “입춘이 지나도록 매섭기만한 요즘의 추위에서 봄을 느끼지 못하듯, 국민께서 느끼는 일자리 체감도 이와 같을 것‘이라고 지적하며, 고용부산하 공공기관은 분명한 목표의식과 집중력, 혁신, 청렴의 자세로 업무에 열정을 쏟아 ‘나 힘들다’는 소리를 뒤집어 ‘다들 힘내’라는 따뜻한 소리를 전파하는 공공기관이 돼야 한다고 당부했다.
한편, 각 기관장들은 ‘愚問賢答筆(볼펜)’과 ‘日就月將刀(봉투칼)’를 나누고 한 해의 각오와 의지를 다지는 시간도 가졌다.
* 우문현답: 어떠한 질문에도 현명한 답을 한다는 원래의 의미에 ‘우리의 문제, 현장에 답이 있다’는 고용부와 산하기관의 각오를 더한 것
* 일취월장: 나날이 새롭게 발전하겠다는 원래 의미에 ‘일자리와 취업의 장벽을 국민과 함께 넘겠다’는 고용부와 산하기관의 의지를 더한 것
고용노동부 개요
고용노동부는 고용정책의 총괄, 고용보험, 직업능력개발훈련, 고용평등과 일 가정의 양립 지원, 근로 조건의 기준, 근로자 복지후생, 노사관계의 조정, 노사협력의 증진, 산업안전보건, 산업재해보상보험 등을 관장하는 정부 부처다. 조직은 장관과 차관 아래에 기획조정실, 고용정책실, 통합고용정책국, 노동정책실, 직업능력정책국, 산재예방보상정책국, 공무직기획이 있다. 소속 기관으로는 6개 지방고용노동청, 40개 지청이 있다.
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