충남도, 10일 행정혁신특별위 개최…인사·재정 등 중점 추진과제 논의
행정혁신위원과 담당 공무원 등 40명이 참석한 가운데 열린 이날 회의는 행정혁신 추진계획 및 상황, 융·복합 선도과제 등에 대한 자문과 토론 등이 진행됐다.
이날 논의된 행정혁신 중점 추진과제는 ▲인사·재정·교육 등 ‘자기주도적 행정혁신’ ▲직무성과 등 평가, 도-시·군정 코디네이션 기능, 도정 중요과제 분석 및 업무 재설계 등 ‘업무혁신’ ▲정보시스템 혁신과 불합리한 관행·행태·일하는 방식 개선, 혁신사례 제도화 등 ‘지속가능한 행정혁신’ 등 3개 분야이다.
도는 이날 회의에서 논의한 도정 각 분야별 융복합 과제를 부서별 토론 및 전문가 자문 등을 통해 구체적인 실행계획을 마련할 계획이다.
도 관계자는 “충남형 행정혁신은 내부적으로 불합리한 업무관행 등을 개선하는 것이며, 대외적으로는 시·군 협력 및 도민 쌍방향 소통 강화로 ‘일 잘하는 충청남도’를 만들어 가겠다는 것”이라며 “조만간 추진계획을 확정, 충남형 행정혁신을 본격 추진토록 하겠다”고 말했다.
한편 성공적인 행정혁신 추진을 위해 지난해 12월 구성된 행정혁신위원회는 학계 및 지역사회 각 분야 전문가 15명이 참여하고 있으며, 충남형 행정혁신 과제 발굴과 자문 등을 수행하고 있다.
충청남도청 개요
충청남도청은 210만 도민을 위해 봉사하는 기관으로, 2010년부터 안희정 도지사가 시정을 이끌고 있다. 충남도청의 4대 목표는 출산∙양육을 책임지는 충남,노인이 살기 좋은 충남, 균형발전을 선도하는 충남, 일자리가 풍부한 충남을 만드는 일이다. 안희정 도지사는 선심성 공약 남발을 막기 위해 스스로 매니페스토 공약집 발표하고 한국매니페스토운동본부와 함께 공약 이행 상황을 점검하고 있다.
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