올해 충남 신규공무원 573명 선발
이는 지난해 325명에 비해 248명(76%) 늘어난 규모이다.
선발 예정 공무원을 직급별로 보면, ▲7급 15명 ▲8급 9명 ▲9급 421명 ▲연구사 10명 ▲지도사 20명 ▲소방사 98명 등이다.
올해 선발 인원이 크게 늘어난 것은 ▲당진시 개청 ▲천안시 국제웰빙엑스포 개최 ▲소방인력 임용전 교육기간 연장(6개월)으로 2013년 배치인력 확보 ▲육아휴직자 증가 때문인 것으로 분석됐다.
도는 특히 올해 선발에서 사회적 약자인 장애인과 저소득층의 공직 진출 확대를 위해 장애인은 선발 예정 인원의 4.8%인 23명(의무채용비율 3%)을, 저소득층은 3.4%인 14명(의무채용비율 1%)을 뽑을 예정이다.
저소득층 구분 모집 시험에서는 또 ‘한부모가족지원법’에 따른 보호대상자까지 응시 대상 범위를 확대하고, 응시수수료도 면제키로 했다.
주요 시험 일정으로는, 상반기 시험은 내달 12∼15일 원서접수 후 5월 12일 필기시험을, 하반기 시험은 7월 2∼5일 원서접수 후 9월 22일 필기시험을 진행할 계획이다.
도는 또 특성화고·마이스터고 졸업자와 사회복지직은 임용 시험 시행계획을 확정하는 대로 별도 공고할 예정이다.
한편 내년부터는 응시자 거주지 제한요건 중 등록기준지 요건을 폐지되고, 응시자의 주민등록상 주소지 합산요건(3년)이 신설되며, 국내 거소자로 신고된 재외국민(영주권자)에게도 응시 자격이 부여된다.
신규 공무원 선발 관련 자세한 내용은 도 홈페이지(http://www.chungnam.net) 시험정보 공고문을 참고하거나 도 총무과 고시담당(042-251-2213)으로 문의하면 된다.
충청남도청 개요
충청남도청은 210만 도민을 위해 봉사하는 기관으로, 2010년부터 안희정 도지사가 시정을 이끌고 있다. 충남도청의 4대 목표는 출산∙양육을 책임지는 충남,노인이 살기 좋은 충남, 균형발전을 선도하는 충남, 일자리가 풍부한 충남을 만드는 일이다. 안희정 도지사는 선심성 공약 남발을 막기 위해 스스로 매니페스토 공약집 발표하고 한국매니페스토운동본부와 함께 공약 이행 상황을 점검하고 있다.
웹사이트: http://www.chungnam.net
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충청남도청 총무과
고시담당 김종태
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