2012 상반기 신입공채, 잡코리아가 팔 걷었다
- 잡코리아, ‘신입사원’ 신규 서비스 오픈
- 신입사원이 되기 위한 기업탐색>스펙 쌓기>전형준비>공채속보 실전입사지원(공채속보) 단계별 Full서비스 제공
잡코리아 신입사원 가이드
지난 2009년 잡코리아는 업계 최초로 ‘신입공채’ 서비스를 선보이며 업계를 리드했고, 이래 많은 취업포털사들이 공채페이지를 내놓았다. 이후 3년 만에 잡코리아는 ‘신입공채’ 서비스를 철저하게 구직자 중심의 서비스로 변화시켜 또다시 업계 방향을 몰고 올 전망이다.
기존 ‘신입공채’ 서비스명은 2012 상반기 ‘신입사원’으로 변경했다. 크게 변화된 점은 공고 중심에서 기업정보 중심으로 이동했다는데 있다. 과거는 채용공고가 올라오는 기업에 한해 기업관련 채용정보를 확인 할 수 있었다. 하지만 잡코리아 ‘신입사원’ 서비스는 1000대기업, 30대 그룹사 등 기업에서 제공하는 취업 준비 컨텐츠는 물론 관련 채용정보를 상시 확인 할 수 있는 방식으로 업계 유일한 서비스이다.
제공되는 컨텐츠는 기업의 채용정보를 모두 해부해 펼쳐 보여준다. 신입 공채 속보는 물론이고 △공채 스케줄 △기업정보(매출액, 합격스펙, 취업족보 등) △업계동향 △스펙타클(합격한 신입사원의 스펙 확인과 본인 수준파악) △입사지원 프로세스 항목 △이력서 사진 자동조절 △이력서 양식 다운로드 △기업 채용브로슈어 △채용설명회 동영상 △면접질문 △합격자 자기소개서 △면접비용 △기업 초임수준 등 업계 가장 많은 취업자료를 보유하고 있는 잡코리아의 컨텐츠를 한눈에 볼 수 있다.
잡코리아 김화수 사장은 “사회에 첫발을 내 딛을 신입구직자들이 기업에서 자신의 역량을 최대한 발휘할 수 있는 기회를 잡을 수 있도록 신입공채 서비스를 더욱 강화 했다”며 “일부 경쟁사에서 공고 수 부풀리기와 수치는 제외된 트래픽 광고 등으로 구직자와 기업을 현혹하는데, 잡코리아는 업계 1위의 정직한 기업으로써 책임감을 갖고 사이트를 방문하는 모든 회원들이 질적 양적으로 만족 할 수 있는 서비스를 제공하도록 최선의 노력을 다할 것”이라 설명했다.
잡코리아 ‘신입사원’서비스 개편과 관련해 모든 정보는 ‘관심기업 찜하기’와 ‘관심기업알리미 서비스’ 신청을 통해 매일 아침 최신정보를 손 쉽게 받아 볼 수 있다. 기타 자세한 사항은 2012 상반기 잡코리아 ‘신입사원’ 페이지(http://www.jobkorea.co.kr/starter)를 통해 확인 가능하다.
잡코리아 개요
잡코리아는 세계 최대 온라인 리쿠리트 사이트인 몬스트닷컴과 함께 글로벌 네트워크를 통해서 기업에게는 글로벌 인재 확보의 기회를, 구직자들에게는 글로벌 기업으로의 취업과 세계 시장 진출의 기회를 제공할 것이다.
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