충북도 공무원, ‘음주운전 3회 적발 시’ 공직 퇴출
종전에는 음주운전으로 처음 적발되면 견책 또는 감봉 등으로 경징계하고, 2회 이상 적발 시는 정직 또는 강등, 해임 등 중징계로 처벌했다. 그러나 다음 달부터 적용될 ‘충청북도 지방공무원 징계 등 양정에 관한 규칙’ 개정안의 내용을 살펴보면, 이러한 기준을 대폭 강화하여 앞으로는 음주운전 횟수에 따라 2회 적발 시 정직, 강등 등 중징계 하고, 3회 적발 시는 해임, 파면 등 공무원 신분이 상실되는 배제 징계 처분을 받게 된다.
이 같은 조치는 그동안 공무원의 음주운전에 대해서는 형사처벌 외에 별도로 공무원의 품위유지 위반으로 가중적인 징계처분을 하여왔음에도 근절되지 않음에 따라, 보다 강력한 ‘삼진 아웃제’를 적용하여 공무원들의 상습적인 음주운전행위를 원천적으로 근절해 나간다는 방침으로 시행하게 되었다.
충청북도청 개요
충청북도청은 157만 도민들을 위해 봉사하는 기관으로, 2022년 5월부터 김영환 도지사가 도정을 이끌고 있다. 충청북도의 비전은 도민이 체감하는 충북경제 활력 제고, 지속 가능한 미래 일자리 창출 기반 구축, 소상공인과 사회적 경제 기업의 자생력 강화 생태계 조성, 미래형 에너지 구조 전환과 신산업 선점으로 에너지 자립률 제고, 글로벌 경제 영토 확장을 통한 충북 수출 견인 등 5대 전략 목표를 통해 충북 경제(GRDP) 100조원 시대로 도약하는 것이다. 충청북도는 정책 실명제를 도입해 주요 정책의 결정 및 집행 과정에 참여한 관련자의 소속·직급 또는 직위 및 성명과 의견을 기록·관리함으로써 정책의 투명성을 확보하고 담당 공무원의 책임성을 높이고 있다.
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