인사담당자 78%, 알바생 ‘직원’으로 고용한 적 있어
- 사장님이 꼽은 꼴불견 알바생 1위? ‘말도 없이 안 나오는 알바생’
그러나 아르바이트생 때문에 황당하거나 불쾌한 경험이 있다는 인사담당자도 70.2%에 달했다.
특히 가장 골치가 아픈 알바생으로 전체의 57.8%가 ‘말도 없이 안 나오는 알바생’을 1순위로 꼽았다. 다음으로 ‘업무 태도가 불량한 알바생’이 17.7%로 2위에, ‘일하다가 도망하는 알바생’(8.1%)을 3위로 꼽았다. 이어 ‘회사에 손해를 끼치는 알바생’(6.2%), ‘자주 지각하는 알바생’(5.6%), 일 실수가 잦은 알바생’(4.7%) 순으로 꼽았다.
반면, 인사담당자가 가장 뽑고 싶은 알바생은 ‘성실한 알바생’(39.1%)을 최우선 순위로 꼽았다.다음으로 ‘책임감이 투철한 알바생’(27.6%)이 2위에, ‘오래 일할 수 있는 알바생’(11.5%)이 3위를 차지했다.
이어 ‘’밝고 명랑한 알바생’(10.6%), ‘열정이 넘치는 알바생’(5.6%), ‘친절한 알바생’4%), 높은 성과를 내는 알바생’(1.6%) 순이었다.
실제로 인사담당자가 가장 많이 겪은 사례를 살펴본 결과, ‘말도 없이 안 나오는 경우’(27.1%)가 가장 많았다. 이어 ‘업무태도 불량’(18.8%), ‘자주 지각’(18.7%). ‘잦은 실수’(14.6%), ‘일하다 도망가는 경우’(12.1%), ‘회사에 손해를 끼친 경우’(8.7%) 순으로 나타났다.
알바천국 개요
국내 최초로 아르바이트 정보를 제공하며 성장한 알바천국은 우리나라 대표 아르바이트 포털 사이트다. 2019년 ‘알바는 딱 알바답게’ 본편 TVC 론칭과 함께 ‘알바는 딱 알바답게’ 캠페인을 벌이고 있다. 알바천국은 ‘알바는 딱 알바답게’ 캠페인을 통해 알바생과 사장님 서로가 각자의 입장을 짚어보고, 그들의 목소리를 대변하여 그들이 원하는 알바계의 룰을 재정립하고 있다. △계약대로 △처음 약속한 대로 △시간과 약속한 일을 서로 정확히 깔끔하게 지키자는 메시지로 의식변화를 이야기한 론칭편에 이어 면접 상황에서의 행동 변화를 촉구하는 내용 △허풍알바 △허풍사장 으로 올바른 알바문화 정립을 위해 노력하고 있다. 또한 알바천국은 국내 최초로 작성 및 서명이 가능한 모바일 전자근로계약서 솔루션을 개발해 운영 중이며 철저한 공고 품질 관리를 위해 국내 최초로 사전등록 심사제를 도입했다. 이어 알바백과사전, 알바맵, 노무사 지원, 면접비 지원, 필터링 시스템, 안심번호 서비스를 제공하고 있다.
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2019년 11월 15일 08:00
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