대한민국 산업현장 영웅들, 비법 전수 위해 산업현장 교수로 나선다

- 고용노동부, 9일(금) 산업현장교수 95명에 위촉장 수여

서울--(뉴스와이어)--“우리나라가 짧은 기간에 눈부신 경제 성장을 이룩할 수 있었던 것은 자신만의 기술을 끊임없이 연마하고 키워온 기술·기능인이 있었기 때문입니다. 우리 후배들이 대한민국의 미래를 이끌어가는 주역이 될 수 있도록 선배들이 이끌어줘야 합니다. 오랜 세월동안 힘들게 쌓은 노하우지만, 만약 후배들에게 전수하고 지도하는 기회가 주어진다면 너나 할 것 없이 기꺼이 나설 겁니다. 기능인들의 실력이 결코 녹슬지 않았음을 보여줄 때가 왔습니다.” - 윤필구 (주)디피코엔지니어링 이사

대한민국명장, 기능경기대회 입상자, 기술사·기능장 등 우수한 기술·기능을 보유한 10년 이상 경력자 95명이 현장에서 쌓은 노하우를 전수하기 위해 산업현장 교수로 나선다. 이들은 특성화고·대학, 중소기업 등에 나아가 수 십 년간 축적해온 기술·기능을 전수하고 현장실습 및 진로지도, 기술·인적자원개발 컨설팅 등을 제공한다.

고용노동부는 9일(금) 15시 한국기술교육대학 능력개발교육원에서 현장 기술전문가 95명을‘대한민국 산업현장 교수’로 선정하고 위촉장을 수여했다.

올해 새로 도입한 ‘대한민국 산업현장 교수제도’는 우수한 현장 전문가를 ‘대한민국 산업현장 교수’(이하 ‘산업현장교수’)로 선정, 국가 인재를 육성하는 핵심 자원으로 활용하고 현장에서 쌓은 노하우를 전수할 수 있도록 지원하는 제도다.

이번 산업현장교수 공모에는 대한민국명장, 기능경기대회 입상자, 기술사·기능장 등 10년 이상 경력자 955명이 신청했으며 직종, 경력, 활동의지 및 분야별 현장 수요를 고려하여 총 95명을 선정했다.

<대한민국 산업현장 교수 구성> (총 95명)

○ 분야별
- 기술·기능분야(73명): 기계(32), 재료(13), 화학(3), 섬유 및 의복(5), 전기전자(10), 정보통신(6), 식품가공(4)
- 인적자원개발 분야(22명)
○ 연령별
- 40대(16명, 17%), 50대(59명, 62%), 60대(21명, 22%)

고용노동부는 학교나 기업의 수요 및 운영 성과에 맞춰 앞으로 제도를 확대할 예정이다.

선정된 산업현장교수들은 특성화고·대학, 중소기업 등의 요청에 맞춰 다양한 지원 활동에 참여하게 된다. 학교에서는 현장실습 지도, 현장실습 기업과의 연계, 심화 강의나 진로지도 등을 하게 되며 중소기업에서는 기술·인적자원개발 컨설팅, 적합훈련 설계, 현장 훈련 지도, 기술 특강 등 종합 HRD 서비스를 제공할 계획이다.

한편, 이번에 산업현장교수 지원을 신청한 기관은 직업교육 및 훈련기관 49곳과 중소기업 32곳이다. 그 중 경기도 김포에서 근로자 73명이 근무하는 자동체 부품 제조 업체 A사는 설비 유지보수 등에 필요한 기술 지도 및 생산 관리, 사내 학습 조직 운영 자문 등 종합 HRD 서비스를 요청했고, “현장 전문가의 세심한 진단과 가이드를 받아 회사가 성장할 수 있는 기반을 마련하고 싶다”고 전했다.

경기도 수원의 한 마이스터고등학교는 “산업체에서 요구하는 인재를 양성하려면 현장 경험이 풍부한 전문가의 도움이 절실한데 마침 이런 제도가 생겨 반가운 마음으로 신청했다”면서 “산업현장 교수의 기술특강과 전문동아리 운영, 학생별 맞춤 교육, 진로지도 등 다양한 활동을 부탁드릴 예정

고용노동부 개요
고용노동부는 고용정책의 총괄, 고용보험, 직업능력개발훈련, 고용평등과 일 가정의 양립 지원, 근로 조건의 기준, 근로자 복지후생, 노사관계의 조정, 노사협력의 증진, 산업안전보건, 산업재해보상보험 등을 관장하는 정부 부처다. 조직은 장관과 차관 아래에 기획조정실, 고용정책실, 통합고용정책국, 노동정책실, 직업능력정책국, 산재예방보상정책국, 공무직기획이 있다. 소속 기관으로는 6개 지방고용노동청, 40개 지청이 있다.

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