고용노동부 일선 중간관리자 워크숍 개최
고용노동부 지방관서의 모든 중간관리자가 참여하는 이번 워크숍에서는 ‘일자리 창출 주요 과제’를 차질 없이 추진하기 위해 일선 현장의 목소리를 공유하고, 국민이 바라는 ‘일 잘하는 고용노동부’를 만들기 위한 구체적 실천 방안도 함께 논의할 계획이다.
워크숍 참가자들은 ‘일 잘하는 고용노동부를 위한 긍정 토론회’에 참여하여 고용부의 미래상과 이에 맞는 긍정조직을 만들기 위한 구체적인 실천과제도 논의한다.
아울러, 국민과의 소통(疏通)을 강화하기 위해 지역주민들이 고용센터의 우수한 인프라(시설 및 프로그램 등)를 이용할 수 있도록 하는 ‘지역주민과 함께하는 열린 고용센터’ 추진 방안과, 기업과 근로자로부터 신뢰받는 감독행정’ 실현 방안 등도 함께 논의한다.
이채필 고용노동부 장관은 일선 지방관서 과장(소장)들과의 대화의 시간에서 “일자리를 하나라도 더 늘리고 더 좋게 만드는 것이야 말로 고용노동부의 최대과제”라고 강조하면서 “국민의 눈높이에 맞는 소통(疏通)이 중요하므로 현장에서 정책이 잘 집행되도록 국민의 목소리를 마음으로 듣고 가슴으로 전하여 문제를 해결해 줄 것”과 “고용노동부의 모든 직원들이 최고의 성과를 내기 위해 끊임없이 노력하여 고용노동행정을 통달(通達)한 달인이 되어 줄 것”을 당부하였다.
고용노동부 개요
고용노동부는 고용정책의 총괄, 고용보험, 직업능력개발훈련, 고용평등과 일 가정의 양립 지원, 근로 조건의 기준, 근로자 복지후생, 노사관계의 조정, 노사협력의 증진, 산업안전보건, 산업재해보상보험 등을 관장하는 정부 부처다. 조직은 장관과 차관 아래에 기획조정실, 고용정책실, 통합고용정책국, 노동정책실, 직업능력정책국, 산재예방보상정책국, 공무직기획이 있다. 소속 기관으로는 6개 지방고용노동청, 40개 지청이 있다.
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고용노동부
행정관리담당관 김대환
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2022년 9월 23일 14:20
