KT 소통의 미래, 주니어 올레보드 출범

- 젊은 사원들의 자발적 참여로 경영 커뮤니케이션에 기여

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KT 코스피 030200

2012-03-30 14:16

성남--(뉴스와이어)--KT(회장 이석채, www.kt.com)는 사내 주니어보드(이하 올레보드) 출범식을 갖고 올레경영 2기의 그룹 소통을 위한 핵심으로 활동할 계획이라고 30일 밝혔다.

3월 29일부터 30일까지 2일간 대전 KT연수원에서 진행된 2012년 올레보드 킥오프 행사는 GMC전략실 주관으로 외부 소통 전문가와 인재경영실장 등 관련 임원들은 물론 이석채 회장이 함께 하여 진행됐으며, 열린 소통 실현을 위한 과제 선정, 그룹 비전 팀 토론, 의장단 선출 등 순으로 이어졌다.

이들은 향후 매월 회의체(청년 중역 회의)를 개최하여 창의적 마인드로 전사 프로세스 개선과제를 발굴하고 CEO에게 직접 보고하게 된다.

올레보드 150명은 올레경영 2기의 목표인 글로벌 미디어 유통 그룹과 CS그룹으로 나아가기 위한 그룹소통 전략에 대해 다양한 아이디어를 공유하고 과제화 하였으며 회사의 미래를 개척하는 소통과 혁신의 실천을 주도할 것을 다짐했다.

GMC 전략실측은 “이번 올레보드 선발 과정에서 젊은 직원들의 관심과 참여가 높아 선발에 어려움을 겪을 정도였다”며, “자유로운 소통과 자발적 참여로 회사 경영에 기여하고 싶은 구성원들의 의지가 높아진 것을 체감할 수 있었다”고 밝혔다.

이석채 회장은 “KT는 재벌기업이 아니기에 여러분 한명 한명이 주인으로서 또 변화의 선봉장으로서 KT의 저력을 키워간다면 우리는 세계적인 기업이 될 수 있다”며, “우리의 미래는 한반도에 국한되어 있지 않으며 넓은 글로벌 무대로 여러분 모두가 나아갈 수 있도록 창의적인 모델을 만들어 나아가자”고 말했다.

KT는 창의적인 아이디어가 살아 숨쉬고, 자발적으로 몰입하는 기업문화를 만들기 위해 직원들이 관심 주제에 대해 자유롭게 의견을 나누고 발산할 수 있는 익명 소통 채널을 온라인과 오프라인상에서 운영하고 있으며 경영진과 직원 간 양방향 SNS를 활성화하여 스피디하고 열린 소통 문화를 구현하고 있다.

웹사이트: http://www.kt.com