관세청, 국·과장급 혁신인사 단행
특히, 관세청은 2004년도 정부 최우수 혁신기관으로서 그 동안의 혁신성과를 지속적으로 확산시켜 나가기 위해 젊고 유능한 혁신리더 중심으로 세대교체에 중점을 두었다.
< 국장급 인사 >
혁신리더 등 젊은 인재로 국장급 세대교체
－국장급 세대교체 : 행시16회~25회 ⇒ 22회~27회 중심
·명예퇴직 : 16회 2명(나경렬, 부산/ 최대욱, 인천공항)
－업무실적이 탁월한 행시27회를 발탁하여 승진, 배치
·천홍욱 혁신기획관(27회, 혁신유공)을 감사관으로 승진
·서윤원 통관기획과장(27회, 물류개선)을 교육원 교수부장으로 승진발령
－일선의 본부세관장은 업무전문성이 풍부한 경력자를 배치하여 조직의 안정을 추구
·박재홍 조사감시국장(17회)을 인천공항세관장,
·오병태 정보협력국장(22회)을 부산세관장,
·우종안 교육원 교수부장(23회)을 인천세관장으로 배치
이에 따라, 관세청 국장급은 행시22~23회 이하(16명 중 11명)가 주축을 이루게 되어 조직이 한층 젊어졌음
<과장급 인사>
국장급 승진(3명)과 일부 특승출신 과장급의 명예퇴직(3명)에 따라 과장급 공석직위 충원수요(6명) 발생
과장급은 연공서열, 출신, 학연, 연령 등과 관계없이 오직 성과중심으로 업무실적이 뛰어난 인재를 발탁 승진
－ 정부기관 최초로 PPSS(전자인사관리시스템)에 의한 실적 및 역량평가 실시
－ 평가결과 성적우수자 순으로 과장급을 발탁승진(6명)
·행시 : 이명구(36회), 김용식(39회)
·특승 : 김철, 피재기, 김성중, 윤남헌
과장급 전보인사는 기관별 특성과 성과 등을 고려하여 배치
－ 본청 과장급은 행시, 특승출신 중 비교적 젊은 인재로 배치
－일선세관에는 기관평가, 혁신 등 업무성과 등을 고려하여 전문분야별로 적재적소에 배치
⇒ 본청의 혁신 선도와 일선의 변화수용을 적절히 조화해 나갈 수 있는 인재로 배치
앞으로도 관세청은 정부혁신 최우수기관으로서의 자긍심을 갖고 모든 인사에 성과평가를 반영하여 공정하고 투명한 인사가 되도록 노력할 것이며, 세대교체도 지속적으로 병행하여 조직이 활력을 가질 수 있도록 인사혁신에 최선을 다할 것임
관세청 개요
관세의 부과, 감면, 징수와 수출입품의 통관 및 밀수 단속을 관장하는 기획재정부 산하의 중앙행정기관이다. 대전에 본부가 있고 전국에 6개의 지방 세관을 두고 있다. 조직은 통관지원국, 심사정책국, 조사감시국, 정보협력국, 기획조정관으로 이루어져 있다. 통관지도국은 수출입물품 통관과 휴대품 검사를 관리한다. 심사정책국은 수입물품에 대한 조세 관리 및 관세율 적용을 담당한다. 조사감시국은 밀수품의 반입, 공항과 항만을 감시한다. 정보협력국은 국제 관세기구와의 협력 업무 등을 관장한다.
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