여성 55% “우리도 군대 가겠다”
인터넷 취업포털 잡링크(www.joblink.co.kr)가 여성주간지 우먼타임스와 공동으로 남녀 대학생 및 신입 구직자 1,245명(남자 563명, 여자 682명)을 대상으로 설문조사를 실시해 30일 발표한 바에 따르면 "여성도 국방의 의무를 져야 한다고 생각하는가?"에 대한 의견에 41.7%(519명)가 '그렇다'고 응답했다.
남성은 24.9%만이 '그렇다'고 응답한 반면 여성은 55.6%가 '그렇다'고 응답해 '여성도 군대에 가야 한다'는 의견이 남성보다는 여성들 사이에서 더 높았다.
"여성의 군복무 반대 이유"(반대한다고 응답한 726명 대상)로는 36.8%(267명)가 '여성은 출산과 양육의 책임을 지고 있기 때문'이라고 응답했으며, 31.8%(231명)는 '여성들의 신체적 특성을 고려, 군복무 대신 사회봉사가 적합하다'고 응답했다. '여성은 신체적으로 군대생활에 적합하지 않다고 생각한다'는 의견은 22.5%(163명), '징병제가 모병제로 바뀌어야 한다'는 6.2%(45명), '기타'의견은 2.7%(20명) 이었다.
"여성의 군복무를 의무화할 경우 긍정적인 효과"로는 34.4%(428명)가 '양성평등 실현'을 꼽았으며, '군인증대로 인한 국방력 강화'는 23.2%(289명)로 뒤를 이었다. '여성의 사회진출 용이'는 21.1%(263명), '군복무 기간 단축'은 15.8%(197명), '기타'의견은 5.5%(68명) 이었다.
반면 "부정적인 효과"로는 '20대 초반 연령대의 공동화 현상'이 44.8%(558명)로 가장 많았으며, '전통적인 성 역할 변화'가 35.9%(447명)로 뒤를 이었다. '극심한 저출산 문제'는 10.8%(134명), '남성의 실업문제 증대'는 5.4%(67명), '기타'의견은 3.1%(39명) 이었다. 특히 남성의 경우 44.2%가 '전통적인 성 역할 변화'라고 응답해 성 역할이 흔들리는 것에 대한 우려를 나타냈다.
"이스라엘 여성들이 남성과 똑같이 군복무를 하고 있는 것에 대한 생각"을 묻는 의견에는 '이스라엘 여성들의 군복무는 민족성, 종교, 정치적 상황 등과 연관 있다'는 의견이 42.3%(527명)로 가장 많았으며, '여성과 남성 모두 국방의 의무를 지는 것은 마땅하다'는 21.2%(264명), '여성의 군복무를 의무화한 유일한 국가인 만큼, 그들이 정답은 아니다'는 17.2%(214명)를 차지했다. '이스라엘 여성들은 양성 평등하게 교육받았기 때문에 가능한 것이다'는 15.5%(193명), '기타'의견은 3.8%(47명) 이었다.
"군 가산점제도"에 대한 의견으로는 '성 차별적 요소가 포함되어 있다고 생각한다'는 응답이 39.8%(496명)로 가장 많았으나, '가산점은 국가를 위한 이들의 희생에 대한 보답이므로 유지되어야 했다'는 응답도 37.2%(463명)로 뒤를 이었다. '마땅히 폐지되어야 할 제도였다'는 18.4%(229명), '기타'의견은 4.6%(57명) 이었다. 남성은 68.6%가 '유지되었어야 했다'는 입장을 보였지만 여성은 59.1%가 '성 차별적 요소'라고 응답해 뚜렷한 입장차이를 보였다.
"여성의 군복무가 실현되기 위해 필요한 것"은 41.5%(517명)가 '모든 영역에서 양성평등한 문화가 이루어져야 한다'고 응답했으며, '모성보호 차원의 복지가 군대 내 실현되어야 한다'와 '군대의 민주적인 문화가 형성되어야 한다'는 각각 24.8%(309명)과 21.5%(267명)을 차지했다. '법적으로 남성에서 양육의 의무를 보장해야 한다'는 8.2%(102명), '기타'는 4%(50명) 이었다.
잡링크 한현숙 사장은 "성역할의 고유영역이 점차 사라지고 있는 만큼 어릴 때부터 양성평등에 대한 의식을 가질 수 있도록 양성평등한 사회의식이 조속히 자리잡아 나가야 군대문제와 같은 첨예한 문제도 해결할 수 있을 것"이라고 말했다.
잡링크 개요
잡링크는 60년 전통을 자랑하는 노루표 페인트 (주)디피아이의 14개 계열사 가운데 하나로 1998년 국내 최초로 온라인 리크루팅 사이트를 시작해 올해로 7주년을 맞았습니다. 탄탄한 자본력과 안정성을 바탕으로 활발하게 온라인 리크루팅 사업을 주도해 온 잡링크는 e-Marketplace를 개척하고 채용시장 변화에 발빠르게 대응하면서, 현재 △공공 취업 사업 △채용대행 △헤드헌팅 △인재파견 및 아웃소싱 △교육컨설팅을 제공하는 종합 HR기업으로 자리 잡고 있습니다.
웹사이트: http://www.joblink.co.kr
연락처
홍보실 이인희 02-784-5157,011-9703-3886
