대우일렉트로닉스, 국내최초 글로벌 인사 시스템 실시
전사적자원관리(ERP) 기반의 인적자원관리(HRM)시스템이 기업체별로 활발하게 도입되고 있는 가운데, 대우일렉트로닉스는 현재 해외 법인별로 개별적으로 운영되어온 인사관리 체제를 통합하여 전세계 44개 사업장의 총 5000 여명의 해외 현지 인력을 관리하는 '글로벌 인사 시스템 (Global HR System)’을 운영, 2010년 'Global Top 10' 진입을 목표로 해외 인적자원 관리를 체계화하고 글로벌 인재 확보에 적극적으로 나선다는 계획이다.
대우일렉트로닉스는 이번 시스템 운영을 통해 전세계 임직원의 인적, 경력, 기술 사항등 인사정보 통합관리, 지역별/ 기능별 통계분석을 통한 효율적 인적자원관리 및 핵심인제 확보 및 활용을 위한 글로벌 인사관리가 가능해졌다.
이번 '글로벌 인사 시스템' 운영의 특징은 전인사부서와 전세계 임직원들간에 쌍방향 채널을 구축하여 선진화된 인사관리 체계를 구축한다는 점이다.
대우일렉트로닉스는 새로운 시스템 적용으로 ▲해외 인력 활용 증대 ▲ 해외 네트워크 기능 강화 ▲ 조직 소속감 증대 등 노무경쟁력 향상을 기대하고 있다.
또한 임직원의 직무 및 역량, 성과 중심으로 인사와 관련된 업무를 하나의 프로세스로 통합하게 됨으로써 인사 업무의 효율성을 높일 수 있게 될것으로 기대하고 있다.
대우일렉트로닉스 인사기획팀 박준 이사는 "디지털 환경에 걸맞게 효과적이고 전략적으로 글로벌 인사관리를 할 수 있는 기반을 마련하였다" 며 "급변하는 환경에 능동적으로 대처할 수 있는 시스템"이라고 강조하였다.
웹사이트: http://www.daewoo-elec.com/html/
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