외교통상부 직무성과계약제 도입
외교통상부는 이날 성과이행계약서 서명식을 개최하여 장관과 통상교섭본부장, 차관, 외교안보연구원장간 그리고 장관과 주요 공관장 대표 6명(주일본, 미국, 중국, 러시아, OECD(경제협력개발기구), UN(국제연합)대사)간에 성과이행계약서를 맺었고, 이를 기점으로 장관과 여타 공관장간, 장.차관급 인사들과 실국장급 인사들간, 실.국장 인사들과 소관 심의관, 과장급 인사간, 공관장과 주재관들을 포함한 공관원간의 성과이행계약서가 순차적(Top-down방식)으로 서명될 예정임.
성과이행계약서를 체결을 통한 직무성과계약제의 도입은 종래의 형식적인 평가체제에서 벗어나 국민 등 고객에게 미치는 최종결과를 중시하는 혁신적인 평가시스템으로의 전환을 의미함.
또한 장관이 직접 계약체결을 주도함으로써 성과관리의 인식제고와 성과에 대한 책임성 강화
직무성과계약제의 도입을 통해 다음과 같은 효과가 기대됨.
① 업무의 방향성과 책임성을 강화하여 특히 영사 서비스를 위시한 외교행정 서비스 전반에 걸친 품질의 제고
② 기수립된 장관의 목표인 조직의 목표를 바탕으로 Top-down방식으로 관리자들의 개인목표가 설정되므로 조직목표와 개인목표가 긴밀하게 유기적으로 연계
③ 간부급 인사들이 직접 기관장들과 성과계약을 맺고 평가받게 되므로 본인이 수행해야 할 목표를 달성하기 위한 동기부여와 책임감 향상
④ 직상위자들이 기설정된 업무목표의 달성도에 따라 평가를 실시하게 함으로써 실질적이고 객관적인 평가 가능
금번에 도입되는 직무성과계약제를 통한 성과평가 결과와 현재 시행중인 다면평가제를 통한 능력.태도 평가결과를 합산한 인사평정 결과를 향후 인사.보수에 반영할 계획임.
외교부 개요
외교부는 세계 각국과의 외교 관계, UN 등 국제기구에 관한 외교, 대북한 정책, 의전 및 외빈 영접, 양자 및 다자간 조약, 외국과 문화 학술 교류 및 체육협력에 관한 정책, 재외국민의 보호 및 지원 등을 맡는 정부 부처다. 산하에 대사관과 영사관을 두고 있으며, 북핵 위기를 해결하기 위해 신설한 한반도평화교섭본부가 대북정책 관련 업무를 맡고 있다.
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