BSC(Balanced Scorecard)란 조직의 미션(우리도가 나아가야 할 방향)과 중장기적으로 달성하고자 하는 비전(구체적인 목표)을 정립하고, 전략과 성과목표 설정, 측정단위인 성과지표 개발을 통해성과관리를 자동화하여 모니터링할 수 있는 시스템을 구축하는 것으로, 이를 통해 道조직 전체의 역량/성과를 향상시켜 도민 만족 행정을 추진하는데 목적이 있다.
제주도에서는 이러한 BSC제도를 전국 광역자치단체에서는 맨처음 도입계획을 추진한 결과, 최근 지방자치단체 BSC 구축 및 확산사업을 총괄·관리하는 행자부에서 제주도를 혁신선도 지자체로 선정함으로써 BSC제도의 도입을 원활하게 추진할 수 있게 됨은 물론, 전문S/W, 프로그램 개발에 정부차원의 지원을 받게 될 전망이다.
이를 성공적으로 추진하기 위해 우리도에서는 업무특성을 고려한 최적의 성과지표를개발하기 위한 실·국/과 단위의 세부추진과제 도출, KPI(주요성과지표, Key Performance Indicator)개발 및 측정기준 마련을 위한 연구활동을 약 4개월간(‘05.7~11)에 걸쳐 실시하게 된다.
[주요 추진일정]
성과지표 개발 및 측정기준 마련 : ‘05. 7~11
- 전문가 인터뷰 실시(간부진) 및 전직원 마인드정립 교육(2회)
- 실무추진단 대상 워크숍 개최(총 5회)
성과지표 시범 운영·평가 : ‘05. 11~12
- 성과지표 보완 및 문제점 도출, 평가실시
BSC시스템 자동화 구축 및 운영 : ‘06. 1월 이후
- 정부의 시스템 구축지원과 자체 정보시스템과 연계
BSC시스템에 의한 실적관리 및 평가
- 부서/개인별 성과를 연계한 보상시스템 마련
제주특별자치도 개요
제주특별자치도청은 60만 도민을 위해 봉사하는 기관으로, 2014년 당선된 원희룡 지사가 이끌고 있다. 원희룡 지사는 아픔을 치유하고 과거를 넘어서는 제주, 안전하고 모두가 누리는 제주, 미래세대를 위해 가꾸고 키우는 제주를 공약실천계획으로 하고 있다.
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