인터넷형 인재는 학점과 토익이 아닌 다른 방법으로 선택된다.
SK커뮤니케이션즈에서 국내외 대학 및 대학원 졸업예정자를 대상으로 실시한 인턴 모집에는 20명 선발에 7천여명의 인재들이 몰려 화제를 모았다.
젊은 감각의 독창적인 아이디어와 열정을 중시하는 IT기업 인턴쉽에 대학생들이 대거 지원해 실제 채용과정을 방불케 하고 있다.
지난 6월 1일부터 3주에 걸쳐 모집된 신청자 7천명 가운데 싸이월드 측은 학점과 토익점수를 무시하고 싸이월드 서비스에 대한 이해, 인터넷에 대한 열정, 창의적 아이디어를 기준으로 1차 40명을 선발했다.
약 170대 1의 경쟁률을 뚫고 2차 면접에 참가하게 된 응시자들에 대해서는 다시 각 10명씩 4개 조로 나뉘어 팀플을 구성, 2차 면접 전 커뮤니케이션 창구를 제공했다.
팀플은 싸이월드의 온오프라인 커뮤니티 서비스로, 채용 담당자와 응시자가 커뮤니티에 함께 참여해 문의사항에 대한 답변을 주고 받거나, 응시자간 커뮤니케이션 창구로도 기능했다.
참가자들은 팀플 통해 면접 전 떨리는 소감이나 정보를 서로 공유하는 한편, 팀플장으로 참여한 채용담당자는 각각 응시자들의 커뮤니티 활동을 참고해 2차 면접을 준비하는 등 즉석 커뮤니티로 결성된 팀플 참여도는 매우 높았다.
TOCIC 외에도 마술, 성대모사 등 자신을 잘 드러낼 수 있는 개인기를 1분 분량으로 준비해 발표하도록 하고, ‘인터넷실명제’, ‘검색의 미래상’ 등 향후 인터넷산업의 모습을 주제로 한 토의면접을 실시하는 등 평가는 까다로웠다.
이렇게 해서 지난 29일 최종 선발된 20명 가운데는 특이한 자기 소개로 심사진의 시선을 사로잡은 사람들이 많았다. 자기 소개시 발표할 자신의 장기로 주먹밥을 준비해와 심사진 및 면접 참가자들을 대접한 한 남자 인턴의 사례가 대표적이다. 이외에도 즉석 판소리 등 의외의 장기를 보여주는 등 드라마 ‘신입사원’의 ‘강호’ 캐릭터를 떠올리게 하는 이색 인재들이 많았다.
이들은 향후 직원들과 긴밀히 연결되는 멘토링 프로그램에 참여하게 되며, 멘토가 속해 있는 팀을 중심으로 부서를 배치받게 된다.
특히, 이번 인턴사원 프로그램에는 사회참여활동을 적극 도입하여 사이좋
은세상팀과 함께 총 2회의 사회봉사활동을 진행하는 등 직무뿐만 아니라 따뜻한 인성을 키울 수 있는 의미있는 시간도 마련될 예정이다.
싸이월드측은 인턴기간 내 총 4회의 워크샵을 운영해 팀웍을 키울 수 있는 기회를 마련할 예정이며, 아이디어 회의를 통해 독창적이고 유용한 아이디어가 개진될 경우 신입사원 지원 시 가산점을 부여한다는 방침이다.
이외에도 이벤트 현장체험, IDC 사옥 방문 등 다양한 일정이 마련된 SK커뮤니케이션즈의 인턴사원 프로그램은 총 8주 동안 진행된다.
SK커뮤니케이션즈 관계자는 “이번 인턴사원 모집은 대학생들에게 앞선 IT기업의 직장체험 프로그램을 통해 양질의 직무경험을 제공하고, 우수 인재를 조기에 확보하기 위해 마련됐다”고 전하며, “빠르게 변화하는 인터넷 업계의 특성상 끊임없이 새로운 것에 도전하는 열정과 혁신, 창의를 두루 갖춘 인재상을 기준으로 꼼꼼하게 선발할 계획”이라고 밝혔다.
SK커뮤니케이션즈 개요
SK커뮤니케이션즈는 싸이월드와 네이트닷컴을 운영하는 인터넷포털 사업자이다. SK 커뮤니케이션즈는 1인 미디어 서비스의 선두주자 ‘싸이월드’(www.cyworld.com) 유무선 연계포털 '네이트닷컴' (www.nate.com) 일촌들의 감성메신저 ‘네이트온’(nateon.nate.com) 을 제공하고 있다. 현재 SK커뮤니케이션즈는 싸이월드를 필두로 중국, 일본, 미국, 유럽 등 세계 주요시장 진출을 통해 글로벌기업으로 발돋움하고 있으며 혁신적이고 차별화된 인터넷서비스를 통한 새로운 가치를 지속적으로 제공, 국내는 물론 전세계 고객들에게 최고의 편의성과 만족을 드릴 계획이다.
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