좋은 기업, ‘미래 장래성’과 ‘해외 연수’가 기준
캠퍼스 잡앤조이가 취업포털 잡코리아와 대학생 1000명을 대상으로 ‘일하고 싶은 기업’을 조사해 발표한 자료에 의하면, ‘일하기 좋은 기업의 최우선 조건’에 대해 대학생들은 ‘기업의 장래성’(26.7%)을 첫 손에 꼽았다.
2위는 보수(연봉)로 20.8%의 응답률을 기록했고, 3위는 개인의 성장(16.3%)이 차지했다. 4위는 업무 만족도(15.6%), 5위는 고용 안정성(12.7%)이 차지했다.
또, MK창업 인사팀의 조사에 따르면 사내 직원 100명을 대상으로 미래 장래성을 키우기 위한 방안을 묻는 조사에서 ‘해외 연수(38.4%)’가 1위를 차지했고, ‘개인 취미 특화를 위한 지원(27.1%)이 2위인 것으로 밝혀졌다.
다음으로는 개인 업무 능력 향상을 위한 교육(22%)과 외부 강사 초청 CS교육(12.1%)가 각각 3, 4위를 차지했다.
반면 기업들마다 수시로 행해지는 각 부서별 팀 회식과 워크샵 등의 사내 행사는 각각 10.2%와 12.8%를 차지해 대리급 이하 직원들의 경우 사내 상사들과의 잦은 미팅을 달가워하지는 않는 것으로 나타났다.
MK창업에서는 이번 조사 결과를 바탕으로, 현재 취업을 준비중인 대학생 및 실업자들을 위해 기업의 미래 장래성을 명시하고 더욱 키워 나가는 한편, 사내 직원들의 사기진작과 직원 능력 향상을 지원하기 위한 방안을 적극적으로 검토해 실행해 나갈 예정이라고 전했다.
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