3년 차 미만 직장인 98.2%, 슬럼프 겪었다
- 첫 슬럼프, 입사 후 1년이 가장 많아
- 슬럼프 이유 ‘반복되는 업무의 권태감’
슬럼프를 처음 경험한 시기는 26.4%가 ‘입사 후 1년’을 꼽았다. ‘입사 3~6개월’이 25.3%로 근소한 차이를 보였으며 ‘입사 1~3개월’ 16.6%, ‘입사 2년’ 15.2%, ‘입사 3년’ 13.0%, ‘입사 직후’ 3.6% 라는 응답도 있었다.
슬럼프가 찾아오는 이유(복수응답)는 ‘반복되는 업무에 따른 권태감’이 60.3%로 1위를 차지했다. 이어 ‘불투명한 미래’ 54.9%, ‘낮은 급여’ 51.6%, ‘직장상사 및 동료와의 관계’ 46.2%, ‘직무 성취감 부족’ 45.5%, ‘과도한 업무량과 잦은 야근’ 41.9% 순이었다.
또한 슬럼프의 주기는 ‘6개월’이 25.6%로 가장 많았다. ‘3개월’ 23.1%, ‘한 달’ 20.9%, ‘1년’ 19.5%, ‘2년’ 6.5%, ‘3년’ 4.3% 등이었다.
이들이 꼽은 극복 방법(복수응답)은 50.2%가 ‘지인들과 어울리며 스트레스를 해소한다’고 답했다. ‘시간이 지나면서 자연스레 극복’한다는 응답도 47.7%였으며 ‘긍정적인 생각’ 38.3%, ‘새로운 도전을 위한 이직’ 37.2%, ‘취미생활에 몰두’ 33.9%, ‘재충전을 위한 여행’ 19.9%, ‘회사 상사나 동료에게 상담’ 17.7% 등이 있었다.
커리어넷 개요
커리어넷은 2003년 11월 다음커뮤니케이션의 사내 벤처로 취업시장에 첫 진출한 이래 최단 기간 방문자 수 300만 돌파, 최단 기간 매출액 100억 달성 등의 성과를 올리며 취업포털 업계의 선두주자로 발돋움하고 있다. 현재 커리어, 잡링크, 다음취업센터, 네이버취업센터 등 국내 최대의 멀티포털 네트워크를 구축하고 있으며, 그 영역을 해외로 넓혀 The Network와의 제휴를 통해 해외 채용 서비스도 실시하고 있다. 이 외에도 솔루션, 교육사업, HR마케팅 등 취업 관련 종합 서비스를 제공하고 있다.
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8월 5일 10:00
