충남도, ‘충남형 행정혁신’ 추진 중간점검 실시
- 27일 행정혁신특별위 개최…하반기 공감대·성과 창출 기대
행정혁신위원과 담당 공무원 등 15명이 참석한 가운데 열린 이날 회의는 추진상황 보고와 자문, 행정혁신위원회 운영 활성화방안에 대한 토론 등의 순으로 진행됐다.
이 자리에서 조명래 위원장은 핵심과제 추진체계 마련 등을 높이 평가하며 “앞으로 각 분야별 혁신방향에 맞는 과제를 발굴하고 개선방안을 마련, 실질적으로 혁신성과가 나타나도록 노력해 달라”고 주문했다.
한편 도는 지난 2월 행정혁신 기본계획을 마련하고, 조직 내부 공감대 형성과 과제 발굴 채널 구축 등을 추진해 왔다.
내달부터는 행정혁신 대학 운영 등을 통해 혁신분위기를 확산, 하반기부터는 가시적 성과가 나올 수 있도록 할 방침이다.
충청남도청 개요
충청남도청은 210만 도민을 위해 봉사하는 기관으로, 2010년부터 안희정 도지사가 시정을 이끌고 있다. 충남도청의 4대 목표는 출산∙양육을 책임지는 충남,노인이 살기 좋은 충남, 균형발전을 선도하는 충남, 일자리가 풍부한 충남을 만드는 일이다. 안희정 도지사는 선심성 공약 남발을 막기 위해 스스로 매니페스토 공약집 발표하고 한국매니페스토운동본부와 함께 공약 이행 상황을 점검하고 있다.
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