직장인 62.7% “파업하고 싶을 때 있다”
- 상반기에 가장 많이 영향을 받은 파업은 ‘언론사 파업’
- 전체의 52.8%, 단체 파업 긍정적
취업포털 커리어(www.career.co.kr 대표 강석린)가 직장인 284명을 대상으로 설문조사 한 결과, 62.7%가 직장생활을 하면서 파업하고 싶은 적이 있었다고 답했다.
그 상황은 ‘연봉협상이나 복리후생, 승진 등 스스로의 권리를 제대로 찾을 수 없을 때’가 52.2%로 가장 많았다. ‘회사에 부조리가 만연할 때’ 22.5%, ‘본인과 상관없는 업무가 과중 될 때’ 14.6%, ‘일이 하기 싫을 때’라는 응답도 10.7%였다.
또한 전체 인원의 12.3%는 최근 상반기에 있었던 파업으로 피해를 본 적이 있다고 답했다. 가장 많이 영향을 받은 파업은 ‘언론사 파업’이 28.6%로 1위를 차지했다. ‘택시파업’이 22.9%, ‘화물연대·택배 파업’과 ‘대기업 파업’이 17.1%로 동률을 기록했다.
단체의 파업에 대해서는 긍정적이라는 의견이 52.8%로 부정적 의견보다 약간 앞섰다. 세부적으로는 ‘습관적 파업이나 시위는 옳지 않다’는 부정적인 의견이 35.9%로 1위를 차지했으며 ‘권리를 찾기 위해 당연히 해야 한다’는 긍정적 의견이 30.3%로 뒤를 이었다. 이외에도 ‘노사갈등의 효율적 해결을 위함이다(긍정적)’ 22.5%, ‘자신만의 이익을 찾으려는 집단 이기주의이다(부정적)’ 9.9% 등이 있었다.
커리어넷 개요
커리어넷은 2003년 11월 다음커뮤니케이션의 사내 벤처로 취업시장에 첫 진출한 이래 최단 기간 방문자 수 300만 돌파, 최단 기간 매출액 100억 달성 등의 성과를 올리며 취업포털 업계의 선두주자로 발돋움하고 있다. 현재 커리어, 잡링크, 다음취업센터, 네이버취업센터 등 국내 최대의 멀티포털 네트워크를 구축하고 있으며, 그 영역을 해외로 넓혀 The Network와의 제휴를 통해 해외 채용 서비스도 실시하고 있다. 이 외에도 솔루션, 교육사업, HR마케팅 등 취업 관련 종합 서비스를 제공하고 있다.
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