충남도, 행정혁신대학 실·과장 과정 운영…전문가 특강·토론 등 진행
행정혁신대학은 도가 중점 추진 중인 행정혁신의 공감대 형성과 ‘일 잘하는 충남도정’을 함께 만들어 가기 위해 이달부터 전 직원을 대상으로 운영 중이다.
안희정 지사 주재로 열린 이날 행정혁신대학은 ▲도의 정체성과 현실진단 ▲창의적이고 자기주도적인 조직 만들기 등을 주제로 한 제언과 전문가 특강, 토론 등이 진행됐다.
각 토론에서는 ▲광역자치단체로서 도의 기능과 역할 ▲시·군에서 느끼는 도의 위상과 역할 ▲일 잘하는 조직을 만드는 과정에서의 저해요인 ▲제도, 관행, 환경 등 현 조직의 문제점 등이 중점 논의됐다.
특강은 조직 코칭 전문가인 김온양 아하코칭센터 및 사단법인 아하가족성장연구소 경영 대표가 ‘신바람 나는 조직 활성화 운영방안’을 주제로 열렸다.
이어 열린 분임토론은 ▲일 잘하는 충남도정을 위한 실과장의 역할 ▲자기주도적 행정 문화 저해 요인 및 대책 ▲도-시·군정 코디네이션 저해요인 및 해소 방안 ▲유연한 조직문화 정착 방안 ▲융·복합 거버넌스 행정 활성화 방안 등을 주제로 열렸으며, 각 실과장의 다양한 의견이 제시됐다.
한편 도는 지난 7일 실·국장 21명을 대상으로 첫 행정혁신대학을 운영한 바 있으며, 다음 달부터는 매주 1·3째주 금요일 5급 이하 1275명을 대상으로 10회에 걸쳐 행정혁신대학을 운영할 계획이다.
충청남도청 개요
충청남도청은 210만 도민을 위해 봉사하는 기관으로, 2010년부터 안희정 도지사가 시정을 이끌고 있다. 충남도청의 4대 목표는 출산∙양육을 책임지는 충남,노인이 살기 좋은 충남, 균형발전을 선도하는 충남, 일자리가 풍부한 충남을 만드는 일이다. 안희정 도지사는 선심성 공약 남발을 막기 위해 스스로 매니페스토 공약집 발표하고 한국매니페스토운동본부와 함께 공약 이행 상황을 점검하고 있다.
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