금호아시아나그룹, ‘윤리경영 지수’ 도입, CEO평가에 반영
금호아시아나그룹은 최근 국내 기업 최초로 윤리경영 활동을 종합적, 체계적으로 파악하기 위한 새로운 판단지표인 '윤리경영 지수'를 마련, 올해부터 CEO 및 사별평가에 이를 반영할 계획으로 7월 11일부터 약 2개월동안 전계열사를 대상으로 사별 윤리경영 지수를 산정하기 위한 실사에 나섰다.
이에 따라 금호아시아나그룹의 CEO들은 경영목표 달성에 힘쓰는 한편 윤리경영 및 사회공헌활동에 항상 관심을 가지고 강력한 의지를 바탕으로 임직원을 독려하는 등 적극적인 윤리경영 활동을 펼쳐야 한다.
이번에 금호아시아나에서 자체적으로 마련한 윤리경영 평가지표에는 국내외 최근 추이를 감안 ▲ 윤리지향부문(40%), ▲ 사회지향부문(30%), ▲ 준법지향부문(30%) 등 3개 부문에 27개의 평가지표와 123개의 세부평가항목이 담겨 있다.
특히 이번 평가지표에는 기존의 선물 및 금품 안받기 등 단편적인 윤리경영 활동에서 벗어나 전경련, 산자부 등 대외 단체에서 발표한 기업윤리평가항목의 대부분을 포함하고 있어 한층 광범위하고 포괄적인 윤리경영 활동내용이 들어 있다.
즉, 여기에는 윤리경영 및 사회공헌 활동에 대한 세세한 평가항목과 함께 불공정 약관, 허위 과대광고, 공정거래, 노동법 위반, 공정공시/주가조작/허위공시, 탈세/납세위반/분식회계 등 협력회사, 고객, 경쟁업체, 내부임직원에 대한 준법적 평가항목 등이 총망라돼 있다.
세부 내용을 보면 윤리지향부문에는 ▲ CEO의 윤리경영 의지 ▲ 임직원 윤리의식과 참여도 ▲ 윤리경영 계획/표준/조직/실천시스템 ▲ 고발시스템 등 13개의 평가지표가 있으며 각 평가지표에는 'CEO가 윤리경영 위반행위로 고소/고발, 처벌 및 언론에 공표된 사례가 있는가?','임직원들은 윤리규범 및 각종 세칙을 숙지하고 있는가?' 등 50개의 세부평가항목이 들어 있다.
사회지향부문에는 ▲CEO의 사회공헌활동 의지 ▲ 사회공헌활동 계획/표준/조직 등 8개 평가지표와 30개의 세부평가항목이, 준법지향부문에는 ▲ 협력회사와의 관계 ▲ 고객, 경쟁업체, 주주, 내부임직원과의 관계 등 6개 평가지표와 43개의 세부평가항목이 있으며, 항목별 중요도에 따라 각 항목별 배점기준에 차이를 두어 총 100점 만점 기준으로 평가하고 있다.
금호아시아나그룹 윤리경영실 관계자는"계열사간 상대적 평가를 통해 계열사들의 현 실태를 파악하여 부족한 부분의 개선과 활성화를 유도할 계획"이라며 "향후 매년 실적을 평가 지수화하여 비교 가능케함음 물론 전년도 평가 결과와 차년도 목표 설정을 연계, 지속적으로 윤리경영의 컨텐츠와 질을 업그레이드해 나갈 방침"이라고 밝혔다.
한편 금호아시아나그룹은 계열사들의 윤리경영(사회공헌할동 포함) 추진 사항을 실시간 모니터링 및 체계적으로 관리할 수 있는 윤리경영 종합관리시스템을 개발·운영 중에 있으며, 동 시스템의 자료를 활용, 윤리경영 전용 홈페이지(ethics.kumho.net)도 운영하고 있다.
또 최근에는 경영진과 관리자들이 항상 통계 분석된 자사의 실적과 그룹 계열사 전체를 비교하여 볼 수 있도록 윤리경영정보시스템(e-mis)을 개발, 윤리경영에 대한 의사결정의 자료로 활용하고 있으며 윤리경영 평가 및 지수 산정시에도 적극 활용할 계획이다.
금호아시아나그룹 개요
금호아시아나그룹은 자산 순위 기준 재계 10위 기업으로 아시아나항공, 금호타이어 등 계열사 16개를 보유하고 있다
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