직장생활 불만 1순위, ‘수당 없는 야근’

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2005-07-12 08:56

서울--(뉴스와이어)--직장인들은 직장생활에서 ‘수당 없는 야근’을 가장 싫어하는 것으로 나타났다.

채용포털 커리어(www.career.co.kr, 대표 홍성훈)가 직장인 2,642명을 대상으로 실시한 ‘직장생활 이것만은 없었으면 좋겠다?’라는 설문조사에 따르면 응답자의 절반에 가까운 45.31%(1,197명)가 ‘수당 없는 야근’이라고 응답했다.

이어 ‘리더십 없는 상사’라는 응답이 17.60%(465명)를 차지했으며, ‘술 권하는 회식’ 16.77%(443명), ‘동료애 없이 혼자 잘난 동료’ 12.91%(341명), ‘시도 때도 없는 회의’ 7.42%(196명)순이었다.

‘수당 없는 야근’이라는 항목의 응답률은 기업 형태에 따라 많은 차이를 보였다.

이 항목에 대해 가장 높은 응답률을 보인 기업형태는 ‘벤처기업’으로 해당 기업 종사자 응답자 중 절반이 넘는 54.8%에 달했으며, 이어 ‘중소기업’ (50.76%), ‘일반기업’ (46.59%), 순으로 ‘수당 없는 야근’에 대한 불만을 드러냈다.

반면, ‘공공기관’(28.74%)과 ‘외국계 기업’(36.21%), ‘대기업’(39.91%)은 상대적으로 이에 대한 거부감이 덜한 것으로 나타났다.

이 같은 결과는 여전히 근무여건 등에서 열악할 수 밖에 없는 벤처기업과 중소기업의 현실을 반영해 주는 것으로, ‘수당 없는 야근’ 등이 실제 중소기업들의 잦은 직원이탈과도 무관하지 않은 것으로 분석되고 있다.

이와 관련 커리어 홍성훈 대표는 “벤처기업과 중소기업에서 만연해 있는 ‘수당 없는 야근’이 실제로 직원들의 사기를 떨어뜨리고, 근무 불만의 가장 중요한 요인으로 자리잡고 있다”며 “작은 기업이라 할지라도 능력 있는 인재확보와 유지를 위해서 무조건 야근을 강요하거나 이를 방관하는 행태는 지양해야 할 것”이고 덧붙였다.

커리어넷 개요
커리어넷은 2003년 11월 다음커뮤니케이션의 사내 벤처로 취업시장에 첫 진출한 이래 최단 기간 방문자 수 300만 돌파, 최단 기간 매출액 100억 달성 등의 성과를 올리며 취업포털 업계의 선두주자로 발돋움하고 있다. 현재 커리어, 잡링크, 다음취업센터, 네이버취업센터 등 국내 최대의 멀티포털 네트워크를 구축하고 있으며, 그 영역을 해외로 넓혀 The Network와의 제휴를 통해 해외 채용 서비스도 실시하고 있다. 이 외에도 솔루션, 교육사업, HR마케팅 등 취업 관련 종합 서비스를 제공하고 있다.

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