서울--(뉴스와이어)--산업은행은 13일 여의도 본점에서 600여명의 임직원이 참여하여 일상 업무속의 혁신을 다짐하는 ‘경영혁신 결의대회’를 실시했다고 밝혔다.

이날 대회에서 유지창 총재는 “세계의 내로라하는 금융기관도 한순간이나마 긴장의 끈을 늦출 수 없는 것이 우리를 둘러싸고 있는 엄연한 현실”이라며, “오늘 다짐한대로 미래지향적인 산은인, 변화를 주도하는 산은인, 창조적인 산은인, 겸손하고 도덕적 흠결이 없는 산은인이 되도록 늘 스스로를 담금질해 나가라”고 당부했다.

유총재는 또 “이미 구축된 혁신추진체계를 토대로 부점혁신컨설팅 등 다양한 혁신 프로그램을 운영하여 조직의 혁신역량을 강화할 계획”이라며, 이와 함께 “하반기부터 혁신위원회와 혁신분과위원회를 통해 혁신과제 발굴과 제도화를 추진하는 등 체계적이고 지속적인 혁신활동을 전개하겠다”고 밝혔다.

산은은 지난 6월 전략적인 경영혁신 추진을 위해 ‘경영혁신지원단‘을 독립부서로 발족시킨 이후, 산은의 혁신엔진으로 ’혁신위원회‘와 5개 ’혁신분과위원회‘를 신설하고 ’혁신리더 및 혁신도우미 제도‘를 도입했으며 직원의 혁신정보 공유, 혁신학습, 토론 및 제안을 위한 사이버 공간인 사이버 업무혁신방을 개설하는 등 체계적인 혁신활동 추진을 위한 인프라 구축을 완료했다고 말했다.

아울러 산은은 혁신의 기본개념을 수동적이고 보여주기 위한 혁신이 아니라 스스로, 함께 참여하는 일상 업무속의 혁신으로 정립하여 시간이 지날수록 진국이 우러나는 ‘Slow Food형·Well-being형’ 혁신을 추진하고 있다고 덧붙였다.


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