미혼 직장인, 이성동료 이런 점에 끌린다…남성 ‘뛰어난 외모’ vs 여성 ‘배려심’
온라인 취업포털 사람인(www.saramin.co.kr 대표 이정근)이 미혼 직장인 1,306명을 대상으로 ‘직장동료에게 이성적 호감을 느낀 경험’을 조사한 결과, 51.6%가 ‘있다’라고 답했다.
성별에 따라 살펴보면, ‘남성’(53.8%)이 ‘여성’(48.6%)보다 더 많이 느끼고 있는 것으로 나타났다.
이성적 호감을 느낀 부분으로 남성 직장인은 ‘뛰어난 외모’(42.3%, 복수응답)를 첫 번째로 꼽았다. 다음으로 ‘사교적인 성격’(40%), ‘스타일, 패션 감각’(28.3%), ‘나에 대한 배려’(28.3%), ‘비슷한 취미와 관심사’(16.1%), ‘일에 대한 열정’(14.7%) 등이 있었다.
반면, 여성 직장인은 ‘나에 대한 배려’(44.6%, 복수응답)를 1순위로 선택했다. 뒤이어 ‘일에 대한 열정’(33.3%), ‘사교적인 성격’(33%), ‘뛰어난 업무능력’(24%), ‘유머 감각’(23.2%), ‘스타일, 패션 감각’(18.4%), ‘뛰어난 외모’(17.6%) 등의 순으로 호감을 느낀다고 답해 차이를 보였다.
이런 이성동료에 대한 호감이 직장생활에 미치는 영향은 ‘활력소가 되어 집중력 향상에 도움되었다’(45.4%)는 긍정적인 영향이 ‘자꾸 신경 쓰여 집중력이 떨어졌다’(19%)는 부정적인 것보다 2배 이상 많았다.
호감을 표현하는 부분에 있어서는 ‘전혀 내색하지 않았다(41.1%), ‘눈치채지 못하게 잘해줬다’(24.9%)와 같이 소극적인 대응이 66%로 주를 이루었으며, ‘사적인 만남을 시도했다’(14.5%), ‘관심을 끌기 위해 노력했다’(13.1%), ‘공개적으로 대시했다’(6.4%)는 적극적인 대응은 34%였다.
그렇다면, 사내커플을 원하는 직장인들은 얼마나 될까?
미혼 직장인의 39.4%는 사내 커플이 될 의향이 ‘있다’라고 밝혔다. 그 이유로는 ‘좋아하면 사내커플이어도 상관 없어서’(51.9%, 복수응답)가 1위를 차지했다. 이밖에 ‘자주 만날 수 있어서’(44.9%), ‘서로에 대한 이해의 폭이 넓어서’(35.2%), ‘공통의 화제가 풍부할 수 있어서’(34.8%), ‘회사 외에는 이성을 만날 기회가 없어서’(23.5%) 등의 응답이 있었다.
반면, 사내 커플이 되고 싶지 않다는 응답자(792명)들은 그 이유로 ‘헤어진 후에 어색해질 수 있어서’(50.9%, 복수응답)를 가장 많이 선택했다. 계속해서 ‘업무에 방해될 수 있어서’(36.4%), ‘주변의 시선이 신경 쓰여서’(35.2%), ‘서로의 사생활이 없을 것 같아서’(34.7%) 등의 답변이 이어졌다.
사람인HR 개요
사람인HR은 '국민에게 사랑 받고, 신망 받는 착한 기업'이라는 비전 아래, 차별화된 다양한 취업 매칭 서비스를 제공하는 리크루팅 전문 기업이다. 주력사업인 온라인 취업포털 사람인은 한국의 가장 사랑받는 브랜드 대상 2년 연속 수상, 국가브랜드대상, 대한민국 퍼스트브랜드대상, 대한민국 윤리경영 대상, 일자리창출 대통령 표창 수상, 한국서비스품질지수(KS-SQI) 구인구직사이트분야 4년 연속 1위 등을 기록했다. 또한 헤드헌팅, 인재파견, 취업지원 사업 각 분야에서 두각을 드러내며 높은 브랜드 파워를 보이고 있다. 2012년 2월 업계 최초로 코스닥 시장에 상장하며, 대한민국 리크루팅 허브로서 그 성장성과 경쟁력을 인정받고 있다.
웹사이트: http://www.saramin.co.kr
연락처
사람인
홍보팀
김해진
02-2025-2873
이메일 보내기