엠파스, 1인당 200만원씩 대기업 수준의 직원교육비 지원
엠파스 조직활성화 교육 사진
엠파스 조직활성화 교육 사진
엠파스(대표 박석봉 www.empas.com)는 현재 직원 1인당 연간 200만원씩, 한해 6억원의 직원교육비를 지원하고 있다.
대기업수준의 교육비를 쏟아 붓고 있는 이유는 검색시장에서 선두로 뛰어오를 수 있는 근간이 바로 직원의 역량이라는 엠파스 경영진의 확고한 의지때문!
실제 다양하고 체계적인 엠파스의 직원 교육 프로그램은 외부교육 참가 시 비용을 일부 지원하는 일반기업의 교육 제도와는 확실하게 구분된다.
엠파스는 지난해 개설한 ‘엠파스 칼리지’를 올해 5월부터는 e-Learning 교육과 통합한 온-오프라인 통합 교육관리 시스템인 ‘엠파스 칼리지 교육지원시스템’으로 확대하였다.
이를 통해 전 임직원의 경력개발계획(CDP)체계 구축과 직무별 학습 커뮤니티를 활성화하여 업무 역량을 높일 수 있도록 제공하고 있다.
엠파스 e-러닝과정은 경영직무역량, 기술직무역량 등 직원들의 개인직무에 맞게 다양하게 과정을 세분화하였으며, 국내유수의 분야별 전문교육기관과 연계하여 무려 400여 개의 교육과정을 운영하고 있다. 또한 개설된 과정 외에 엠파스 임직원 들이 필요로 하는 신규 교육 컨텐트를 추가 발굴하여 직원들에게 맞춤 교육과정을 적시에 지속적으로 제공할 계획이다.
또한 엠파스는 2004년 9월부터 매달 분야별 명사들을 초청, 전 임직원이 강의를 듣는 ‘엠파스 칼리지 특강’을 실시, 그 동안 금강기획 고영환 국장, 안철수 연구소 김익환 부사장, 한신대 오창호 교수 등 분야별 최고 전문가들이 ‘론칭 플랜’, ‘소프트웨어 개발의 이해', ‘인터넷 포털의 어제와 오늘과 내일’ 등의 명강의를 펼쳤다.
동시에 ‘마케팅 전쟁’, ‘피터드러커의 프로페셔널의 조건’, ‘성공하는 기업들의 8가지 습관’ 등 매달 필독서를 선정, 각 주제에 맞는 독후감 및 과제물이 전 직원에게 주어진다. 이에 엠파스는 연 7천만원의 도서지원비와 독후감 우수자에게 연간 3천 만원의 포상비를 별도 지급, 전 임직원들의 참여를 이끌어내고 있다.
최근에는 전 임직원을 대상으로 회사의 비전 공유와 새로운 조직역량 구축을 주제로 “출발! 엠파스 조직활성화” 교육을 실시하여, 회사의 미래 지향적인 모습을 공유하고 새로운 엠파스 조직문화를 창출과 업무 생산성 향상을 꾀하고 있다.
막강한 직무역량 향상교육을 바탕으로 엠파스는 최근 포털업계 ‘최초’의 서비스를 다양하게 선보이며 포털 업계에 신선한 바람을 일으키고 있다.
국내 최초 사용자가 많이 본 순서대로 검색 결과를 재배치 하는 ‘유저랭크’ 검색, 포털의 벽을 허문 ‘열린검색’ 과 ‘블로그 열린검색’, 강화된 이미지, 지역 검색 등 엠파스가 올 초 공언한 바대로 검색의 유쾌한 진화로 사용자들에게 즐거움과 검색 편의를 제공하고 있다.
엠파스 교육팀 김광범 팀장은 “‘엠파스 칼리지’ 필독서 및 강의를 통해 전직원의 시스템 개발에 대한 이해와 마케팅 마인드를 제고하는데 주력하고 있다”며, “엠파스가 검색포털 분야의 최고가 되기 위해서는 반드시 핵심인재 양성이 관건이라는 판단 아래 최고의 전문인력을 육성하고 발굴하는데 총력을 기울이고 있다” 고 말했다.
웹사이트: http://www.empas.com
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