고용노동부, 서울대학교 및 관련 학회와 업무협약 체결
이번 협약은 고용노동정책 관련 연구인력의 저변을 확대하고, 시의성 있는 연구과제를 적극 발굴함으로써 고용노동정책 연구의 기반을 강화하고 품질을 높이려는 것이다.
이번 협약을 통해 3대 학회와 서울대학교는 고용노동 분야에서 새로운 연구인력과 시의성 있는 연구과제를 발굴·관리하고, 고용노동부의 정책연구사업에 적극 참여할 예정이며, 고용노동부는 고용노동정책 연구사업에 3대 학회와 서울대학교가 참여할 수 있는 기회를 확대하고, 연구에 필요한 각종 통계와 자료 등을 적극 제공하는 한편, 연구 결과를 정책에 적극 반영할 예정이다.
고용노동부는 서울대학교 및 3대 학회와의 이번 협약 체결을 시범사업으로 우선 추진하고, 그 성과를 바탕으로 희망하는 다른 학회나 역량있는 대학 등으로 협약 체결 기관을 확대하는 방안도 검토하고 있다.
이채필 고용노동부 장관은 “다양하고 폭넓은 연구인력의 경쟁과 협력을 통한 고용노동정책 연구의 품질 제고야말로 선진 대한민국을 이끌어가는 고용노동정책의 초석이 될 수 있다”고 강조하며, “이번 협약을 계기로 고용노동 분야의 많은 학자와 전문가들이 고용노동정책에 깊은 애정과 관심을 갖고 연구에 참여할 수 있게 되기를 기대한다”고 언급하였다.
고용노동부 개요
고용노동부는 고용정책의 총괄, 고용보험, 직업능력개발훈련, 고용평등과 일 가정의 양립 지원, 근로 조건의 기준, 근로자 복지후생, 노사관계의 조정, 노사협력의 증진, 산업안전보건, 산업재해보상보험 등을 관장하는 정부 부처다. 조직은 장관과 차관 아래에 기획조정실, 고용정책실, 통합고용정책국, 노동정책실, 직업능력정책국, 산재예방보상정책국, 공무직기획이 있다. 소속 기관으로는 6개 지방고용노동청, 40개 지청이 있다.
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