청주시, 새내기공무원 ‘멘토링 결연식’ 개최
이날 한범덕 청주시장은 특강을 통해 공직자로서의 자부심과 긍지를 가지고 업무를 처리하도록 주문했고 특히, 공직자의 덕목과 우리시의 시정방침인 ‘녹색수도 청주’ 즉, 삶의 질과 공간의 질 향상을 위해 시민에게 봉사하고 노력해 줄 것을 당부했다.
이어 박철석 자치행정과장은 멘티 및 멘토에게 멘토링 운영 방법과 역할에 대해여 설명했으며, 멘토링을 통해 새내기 공무원의 빠르게 업무 적응 능력이 향상되고 훈훈한 직장분위기 조성에 노력할 것을 강조하였다.
청주시는 새내기공무원들의 행정경험 미숙으로 민원인 대처능력 및 응대요령 부족 등 민원인과의 마찰을 사전 예방하기 위하여 2년이상 경력이 있는 실무담당자와 1대1 멘토링제를 운영함으로써 업무에 부담을 갖고 있는 새내기 공무원에게 실질적인 도움을 주고 있다.
새내기 공무원 멘티 신성진(영운동·여) 주무관은 “처음 발령 받고 두렵고 떨렸지만 이제는 마음 든든한 멘토가 있어 실수하거나 잘못한 부분도 지적보다는 해결방향을 제시해 주어 문제해결에 큰 도움이 된다”고 했다.
청주시 관계자는 “앞으로 새내기공무원을 대상으로 멘토링을 지속적으로 실시하여 시민을 위한 민원봉사에 최선을 다해 나가겠다”고 밝혔다.
청주시청 개요
청주시는 올해를‘녹색수도 청주’실현을 위한 기반을 탄탄하게 다지는 해로 삼아, 시민 모두가 행복한 보편적 복지의 확대, 안정적 일자리와 신성장·녹색산업의 육성, 천년고도 교육도시 청주의 정체성 확보, 맑은 공기 깨끗한 물 최적의 녹색환경 조성, 편리한 대중교통 체계구축과 균형발전 도모 그리고 300만 그린광역권의 중심지 청주 건설에 전력을 기울이겠습니다. 청주시는 2010년 지방선거에서 당선된 한범덕 시장이 이끌고 있다.
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