신용보증기금, 신입직원 70명 공개 채용
입사지원서는 신보 채용홈페이지(recruit.kodit.co.kr)를 통해 자기소개서와 함께 접수하면 된다.
최종합격자는 서류전형, 필기시험 및 면접전형을 거쳐 12월말에 발표할 예정이다.
신보는 이번 채용에서 전형기준의 모든 차별적 요소를 없애고 균등한 취업기회를 제공해 사회적 약자의 사회진출을 적극적으로 지원한다.
이를 위해 학력·나이·전공 등에 일체의 제한을 두지 않고, 채용인원의 약 30%를 지방인재로, 약 10%를 고졸자로 충원할 계획이며, 전체 채용인원의 일정률을 장애인, 여성, 인턴직원 등에게도 할애할 방침이다.
박재준 신보 경영지원부문 담당이사는 “열린 채용과 다양한 전형방법 등을 통해 창조적 전문성, 윤리의식, 고객지향적 마인드를 동시에 겸비한 미래지향적이고 창의적 사고를 지닌 인재를 선발할 것”이라고 말했다.
신용보증기금 개요
신용보증기금(信用保證基金)은 담보력이 미약한 기업에 대해 신용보증 지원을 해주는 기관이다. 1974년 제정된 신용보증기금법에 따라 1976년 특별법인으로 설립됐으며 ‘공공기관의 운용에 관한 법률’에 의한 기금관리형 준정부기관이다.
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