캠퍼스 리크루팅, 대학들 ‘부익부 빈익빈’
취업전문업체 스카우트(민병도 대표이사, www.scout.co.kr)가 올 상반기 캠퍼스 리크루팅을 실시한 18개 기업 및 그룹사를 대상으로 전화조사한 결과, 한 기업(그룹)이 평균 11.5개 대학을 방문해 캠퍼스 리크루팅을 시행한 것으로 나타났다.
하지만 이들 기업이 방문한 대학은 총 36곳에 그쳐 캠퍼스 리크루팅이 특정 대학에만 집중되고 있는 것으로 나타났다.
특히 서울대와 연고대의 경우 전체 18개 기업 중 16곳의 캠퍼스 리크루팅 대상에 포함돼 있었던 반면 지방 사립대를 방문한 기업은 단 한 곳도 없었다.
또 3개 기업은 서울 소재 대학에서만 캠퍼스 리크루팅을 진행하고 지방대학은 아예 대상에 포함시키지 않은 것으로 조사됐다.
캠퍼스 리크루팅을 시행하는 가장 큰 목적으로는 11개 기업 및 그룹사가 우수 인재 선점을 들었으며, 나머지는 회사 및 채용일정 홍보라고 답했다.
이러한 캠퍼스 리크루팅에 대해 대학생들은 부정적인 의견이 많았다.
스카우트가 대학생 993명을 대상으로 일주일간 캠퍼스 리쿠르팅에 대한 견해를 조사한 결과 절반이 넘는 58.0%가 ‘부정적’이라고 답했다. 부정적이라고 답한 응답자 중 72.4%는 '명문대 편중 현상'과 '학벌차별'을 그 이유로 들었고, 다음으로 '기업 홍보 중심' 20.3%, '유용한 정보 부재' 7.3% 등이 지적됐다.
나머지 응답자들은 다양한 정보 수집이 가능하고, 취업상담 통로로 유용해 긍정적으로 보고 있다고 답했다.
스카우트 민병도 대표이사는 "캠퍼스 리크루팅은 기업과 우수대학 입장에서 매우 유용한 제도라고 할 수 있지만, 상대적으로 비명문대 학생들에게 채용기회를 제공하지 않는 차별정책이 될 수 있다"며 "대학을 떠나 우수 인재들이 균등한 기회를 제공받을 수 있도록 기업과 대학 내 제도 보완책이 필요하다"고 말했다.
스카우트 개요
취업포털 스카우트는 지난 1998년 오픈, 대한민국 최고 취업 포털 NO 1’Company입니다. 총 임직원 수는 150명이며, 온라인사업본부(www.scout.co.kr), 컨설팅사업본부(국방부 제대군인취업지원), 인재개발사업본부(경기도, 경남, 창원 등 지자체 취업지원/ 전국주요대학 취업지원), 헤드헌팅 및 채용대행사업본부(대기업 등 주요기업을 클라이언트) 등의 사업부로 나누어져 있습니다. 자회사로는 핫알바, 패션스카우트, 스카우트 서치 등이 있습니다.
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