신용보증기금, 노사의 사회적 책임 실천 노사정 협약 체결
안택수 신보 이사장(사진왼쪽에서 두번째)이 정성균 서울서부고용노동지청장(사진왼쪽에서 세번째), 백정일 전국금융산업노동조합 신용보증기금지부 위원장(사진왼쪽에서 첫번째),강상두 전국사무연대노동조합 신용보증기금지부 위원장(사진오른쪽에서 첫번째)과 협약을 체결한 후 기념촬영을 하고 있다.
신보는 지난 2009년 1월 비정규직 근로자 99명을 무기계약직으로 전환하고 무기계약직에 대하여 복지카드 지급, 의료비 보조, 자녀학자금 지원 등을 통해 근로조건 개선에 많은 노력을 해 왔으며, 최근에는 노사합의를 통해 기간제 근로자들까지도 사내근로복지기금을 지원받을 수 있도록 제도를 개선했다.
또한 신보는 2009년부터 청년인턴제를 도입한 이래 현재까지 688명을 신규 채용함과 아울러 유연근무제 도입으로 213명의 추가 일자리를 창출했으며, 특히 금년에는 고졸 청년인턴 80명을 채용하는 등 일자리 만들기에 기여해왔다.
한편, 신용보증지원과 일자리 창출을 연계한 ‘1人 20社 창업기업 발굴’ 및 ‘고용창출기업 우대’ 등 전사적인 ‘일자리창출 캠페인’을 전개해 2011년에는 ‘일자리창출지원 유공 대통령상’을 수상한 바 있다.
신보 노사는 직원들의 자발적인 모금을 통해 조성된 ‘엔젤펀드’로 ‘영업본부별 1社 1村 자매결연, 다문화가정 어린이 초청행사, 금융관련 특성화고교생 경제캠프 개최’ 등의 행사를 개최해 사회적 소외계층 지원활동에도 노력을 아끼지 않고 있다.
정성균 서울서부고용노동지청장은 “신보 노사가 이번 협약을 바탕으로 상생의 노사관계 형성은 물론 사회적 책임 실천 활동을 통해 초일류 신용보증기관이 되길 기대한다”며, “노사의 사회적 책임 실천 노력을 정부가 적극 지원하겠다.”고 밝혔다.
안택수 신보 이사장은 “노사의 사회적 책임 이행이 기관의 지속가능한 성장에 필수요건”이라면서, “앞으로도 노사 공동의 사회적 책임 실천을 통해 건전하고 생산적인 선진 노사문화를 정착시켜 나갈 계획”이라고 밝혔다.
신용보증기금 개요
신용보증기금(信用保證基金)은 담보력이 미약한 기업에 대해 신용보증 지원을 해주는 기관이다. 1974년 제정된 신용보증기금법에 따라 1976년 특별법인으로 설립됐으며 ‘공공기관의 운용에 관한 법률’에 의한 기금관리형 준정부기관이다.
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