한국산업인력공단, 직업능력개발과 평생학습 활성화를 위한 공조체제 구축
양 기관은 현장에 기초한 다양한 직업능력개발 과정을 제공하여 근로자가 일과 학습을 병행하도록 지원하며, 이를 통해 산업현장의 수요와 실무능력 미스매치를 해소하고 능력중심의 사회를 구현하는 데 협력하기로 하였다.
최근 공단은 ‘일터가 곧 배움터’가 될 수 있도록 1,100만 근로자와 150만 기업에게 다양한 능력개발 프로그램과 질 높은 능력개발서비스를 제공 하는 등 최고의 평생직업능력개발 중추 기관으로의 도약을 선언하였으며,
국가평생교육진흥원은 평생교육 진흥사업의 전문기관으로써 평생학습계좌제, 학점은행제, 독학학위제와 같은 사업을 운영함으로써 전 국민이 평생학습에 참여 할 수 있도록 기여하고 있다.
이번 협약을 통해 노동시장의 경쟁력 강화와 근로자의 전 생애에 걸친 인적자원개발(HRD)을 지속하기 위한 양 기관의 역량을 통합하는 시너지 효과가 있을 것으로 예상된다.
공단 송영중 이사장은 “양 기관은 인프라와 정보를 활용한 직업능력개발의 발전과 전 국민의 평생학습을 위하여 지속적으로 협력할 계획이다”며, “이번 협약으로 일-학습 병행 기반의 현장 적합형 재직근로자 교육과 독학학위제 등 평생학습 문화가 확산될 것으로 기대한다.”고 밝혔다.
한국산업인력공단 개요
한국산업인력공단은 근로자 평생학습 지원과 직업능력개발훈련, 자격검정, 기능장려 사업 및 고용촉진 등에 관한 사업을 수행하기 위하여 설립된 고용노동부 산하 위탁집행형 준정부기관이다. 1982년 한국직업훈련관리공단이 설립되었고, 1987년 한국산업인력관리공단으로, 1998년 지금의 명칭으로 바뀌었다. 소속 기관은 6개 지역본부, 18개 지사가 있다. 현재 서울시 마포구 공덕동에 본부가 있고, 울산광역시 혁신도시로 이전할 예정이다. 노동부 고용정책실장을 역임한 송영중 이사장이 2011년부터 공단을 이끌고 있다.
웹사이트: http://www.hrdkorea.or.kr
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