충북도 5급 관리자 공무원, 지방행정혁신 설명회 열어
이날 설명회는 도와 시군에서 지방행정의 변화와 혁신의 중추 역할을 담당하고 있는 5급 이상 관리자 공무원을 대상으로 지방행정혁신 추동력 확보, 지속 가능한 혁신시스템 구축, 혁신장애 극복 및 저항관리 등 구체적인 혁신추진 역량을 배양하기 위해 정부혁신관리위원(노규성 위원)을 비롯해 한국능률협회 컨설팅의 혁신 전문가(오진영 한극능률협회 상무) 및 행정자치부의 지방행정혁신 실무자(정상균 사무관)를 강사로 초빙해 지방행정혁신에 대한 설명과 토론으로 진행된다.
이는 지난 6월 공무원교육원에서 실시한 6급 이하 전공무원을 대상으로 혁신역량 강화 교육에 이어, 도와 시·군의 관리자들에게 지역특색에 맞는 중앙과 차별화된 전략적·종합적 지방행정혁신 추동력를 가속화하기 위해 마련됐다.
한편, 도는 앞으로 혁신교육, 워크숍, 우수사례발표회 등 간부 공무원을 비롯한 전 직원을 대상으로 내·외부적 혁신을 위한 마인드 함양과 혁신기법을 개발시켜 나아갈 계획이다.
충청북도청 개요
충청북도청은 157만 도민들을 위해 봉사하는 기관으로, 2022년 5월부터 김영환 도지사가 도정을 이끌고 있다. 충청북도의 비전은 도민이 체감하는 충북경제 활력 제고, 지속 가능한 미래 일자리 창출 기반 구축, 소상공인과 사회적 경제 기업의 자생력 강화 생태계 조성, 미래형 에너지 구조 전환과 신산업 선점으로 에너지 자립률 제고, 글로벌 경제 영토 확장을 통한 충북 수출 견인 등 5대 전략 목표를 통해 충북 경제(GRDP) 100조원 시대로 도약하는 것이다. 충청북도는 정책 실명제를 도입해 주요 정책의 결정 및 집행 과정에 참여한 관련자의 소속·직급 또는 직위 및 성명과 의견을 기록·관리함으로써 정책의 투명성을 확보하고 담당 공무원의 책임성을 높이고 있다.
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