소방방재청, 신규임용자 선교육·후임용 실시…현장에 강한 소방관 육성
그동안 신규 소방공무원에 대한 교육은 임용 후 실시하여 화재진압 등의 교육을 제대로 받지 못한 소방공무원이 현장에 바로 투입되어 현장대응능력에 한계에 노출되고 안전사고 발생우려가 제기되어 왔었다.
이를 위해 선교육·후임용 교육을 함으로써 기존 소방관서 발령 후 신규소방공무원의 안전사고율 감소와 기본적으로 갖춰야 할 실무형 집중교육으로 현장대응능력 강화와 전문인 양성에 역점을 두고 소방실무를 익히게 된다.
교육기간은 기존 3개월에서 6개월로 확대 운영하며 교육기간 중 화재진화사 2급과정, 인명구조사 2급과정, 응급구조사 2급과정 교육을 이수하고, 교육 이수 후 자격시험에 응시하여 자격을 취득하게 한다.
또한 교육기간 중 1개월은 일선소방서에 배치되어 선배 소방관들과 함께 출동하여 현장실무경력을 쌓게 된다.
소방공무원 신규임용자 신임교육기간을 확대 시행함으로서 각 소방학교(중앙학교 및 8개 지방학교)별 소방사 신임교육과정 운영을 표준화 하고 119정신을 갖춘 정예 신임소방공무원 양성을 위해 실습 위주 교육프로그램 재편으로 현장에 강한 소방인재 양성하고, 신임소방사 “선교육 후임용” 교육기반을 조성하기 위함이다.
소방방재청 개요
각종 재난으로부터 국민의 생명과 재산을 보호하고, 사회 안전망을 구축하기 위해 설립된 국가 재난관리 전담기구이다. 전신은 행정자치부 민방위재난통제본부이다. 조직은 청장, 차장과 재난종합상황실,예방안전국, 소방정책국, 방재관리국, 119구조구급국,기획조정관으로 이루어져 있다. 산하기관으로 중앙119구조대, 중앙민방위방재교육원, 중앙소방학교가 있다.
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2014년 11월 19일 08:46