인턴하고 싶은 기업 조건 1위 ‘해외여행 지원 등 사내복지’
구직자들이 다음으로 고려하는 것은 ▲직원과 함께하는 기업 문화(12.5%) ▲경영방침(11.9%) ▲대내외적 회사의 인지도(8.5%) ▲향후 성장세(7.2%) ▲자기 개발에 대한 지원(5.6%) 등의 순으로 나타났다.
특이한 것은 연봉 조건에 대한 것보다 해외여행에 대한 선호도가 높은 것으로 나타난 것이다.
실제 창업전문가가 되기 위해 엠케이비지니스 입사 대상자들을 대상으로 조사한 결과에 따르면 ‘해외 워크샵이나 실적 대상 해외 여행 지원’에 대한 기대감을 가지고 입사한 사람 수가 가장 많은 것으로 나타났다.
엠케이비지니스 인사팀 담당자는 “해외 워크샵이나 해외 여행 복지 지원이 공고가 되는 시기에는 입사 지원자가 30% 이상 늘어난다”며 “국내 기업 특성상 여름휴가 기간이나 신혼여행 외에는 해외여행을 가기 어려운 만큼, 회사에서 직접 해외여행을 지원하는 것이 구직자들에게 로망처럼 느껴지는 것 같다”고 전했다.
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