한화그룹, 신입사원 입문교육 중 장애체험

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2005-07-25 10:28

서울--(뉴스와이어)--한화그룹이 2005년 상반기 신입사원 입문교육 프로그램의 일환으로 ‘장애체험 교육’ 을 진행한다. ‘장애체험 교육’은 25일 강원도 장애인종합사회복지관에서 상반기에 채용된 신입사원들을 대상으로 진행된다.

한화그룹은 신입사원들이, 장애인들의 고통을 간접체험함으로써 사회에 첫걸음을 내딛는 사회초년생으로서의 사회책임감을 다지고, 나눔의 의미를 되새길 수 있도록 장애인 체험교육을 마련했다.

장애인 체험교육은 휠체어 체험과 목발체험, 시각장애인체험, 청각장애인체험 등으로 진행된다. 또한, 시각장애인을 돕는 방법과 수화 등을 배우고, 체험과정에서의 느낀점과 장애인을 만났을 때 가져야 할 마음가짐에 대해 발표하는 시간을 가질 계획이다. 실제로 양쪽 눈을 가리고 지팡이에 의지하여 장애물을 통과하거나, 휠체어를 타고 이동하는 체험은 봉사의 경험을 몸으로 겪을 수 있는 계기가 될 것으로 기대하고 있다.

한화그룹은 2003년 신입사원 입문교육부터 사회공헌교육 프로그램을 진행해 왔으며, 전 임직원이 연 2회 이상 사회봉사활동에 참여하는 등 사회공헌활동에 대한 임직원들의 자발적 참여의 폭이 점차 확대되고 있다.

한화그룹 사회공헌담당 주철범 차장은 “한화는 초급 경영인의 출발점인 신입사원 때부터 현장 체험위주의 자원봉사 교육 및 인성교육을 받게 해 신입사원들이 사회적 기업인으로 성장하는데 기여하고 있다”고 말했다.

한화그룹 개요
한화는 1952년 화약 제조업체로 창업한 이래 제조ㆍ건설, 금융, 서비스ㆍ레저 부문 등으로 성공적인 사업다각화를 이루며 견고한 성장을 거듭해 왔다. 현재 53개의 국내 계열사와 78개의 해외 네트워크를 구축하고 있으며, 2011년 말 기준 자산 총액 101조 원, 매출액 35조원을 달성한 한국 10대 기업이다.

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